工地农民工工伤赔偿标准数额是多少

一、工地农民工工伤赔偿标准数额是多少

工地农民工工伤赔偿数额需根据具体情况确定。 首先要进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目及标准如下： 医疗费：按工伤保险诊疗项目目录等规定支付。 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，以此类推，十级为7个月本人工资。 伤残津贴：一级伤残为本人工资90%，二级85%等，五级、六级难以安排工作的也有相应比例。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 实际赔偿数额需结合伤残等级、工资水平、当地规定等综合计算。

二、工地农民工工伤仲裁后公司没钱怎么执行

根据相关法律规定，农民工工伤仲裁裁决生效后，若公司无财产可供执行，可通过以下路径推进： 1.申请强制执行：向被执行人（公司）住所地或财产所在地法院提交执行申请书、仲裁裁决书等材料，启动执行程序。法院会通过网络查控系统查询公司银行账户、房产、车辆、股权等财产信息。 2.采取惩戒措施：若无可供执行财产，法院会将公司纳入失信被执行人名单，对其法定代表人、主要负责人采取限制高消费措施（如禁止乘坐高铁、飞机，限制贷款等），迫使其履行义务。 3.终结本次执行与恢复：经查询确无财产的，法院会裁定终结本次执行程序，但农民工发现公司有新财产线索时，可随时向法院申请恢复执行（无时效限制）。 4.追加被执行人：若公司为一人有限责任公司，股东无法证明公司财产独立于个人财产的，可追加股东为被执行人；若公司未经清算即注销，可追加股东、实际控制人为被执行人承担连带责任。 5.破产清算申请：若公司资不抵债，农民工可作为债权人向法院申请公司破产清算，工伤赔偿款在破产财产分配中优先于普通债权受偿。 以上措施需结合具体案情推进，必要时可申请法律援助辅助执行。

三、工地农民工去要钱是否算敲诈

工地农民工去要钱一般不算敲诈。敲诈勒索指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物。农民工去工地要钱，是基于其付出劳动应获得相应报酬，是合法主张债权的行为。 若农民工通过合法、合理的方式，比如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等索要工资，属于依法维权。即便采取较为激烈但未超出合理限度的方式，通常也不宜认定为敲诈。不过，如果农民工以非法占有为目的，故意编造不存在的工资数额或采用威胁、恐吓等严重违法手段索要远超应得报酬的钱财，则可能构成敲诈勒索。

当我们了解工地农民工工伤赔偿标准数额是多少后，还需清楚一些相关拓展问题。工伤赔偿的计算方式可能会受不同地区的经济水平、农民工工资水平以及工伤等级等因素影响。另外，工伤认定和赔偿流程也至关重要，如果没有经过正规认定，可能无法顺利拿到应有的赔偿。若农民工遇到复杂的工伤情况，比如工伤复发后续费用的承担问题，往往会不知所措。要是你对工地农民工工伤赔偿有更多疑问，不管是赔偿数额计算、认定流程，还是后续问题处理，都可点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业团队将竭诚为你解答。