公司破产没有钱怎么赔偿员工

一、公司破产没有钱怎么赔偿员工

公司破产没钱赔偿员工时，按以下流程处理。首先，公司应依法向法院申请破产，进入破产清算程序。法院会指定管理人接管公司财产并进行清算。

在清算过程中，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，作为第一顺序清偿。

若公司确实无财产可供分配，管理人应向法院申请终结破产程序。法院裁定终结后，未得到清偿的债权消灭，员工无法获得赔偿。不过，在实践中，可留意是否存在股东出资不实、抽逃出资等情况，若有，可要求股东在未出资范围内承担责任以补偿员工。

二、公司破产没有钱怎么拿到赔偿

公司破产没钱赔偿时，可按以下方式处理。首先，员工应及时申报债权，在法院确定的债权申报期限内，向管理人申报自己的工资、经济补偿金等债权。若对债权表记载有异议，可向管理人提出，异议不被认可则可向法院起诉。

在破产财产分配方面，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，依照顺序清偿职工工资等。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。若公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。若破产程序中发现公司高管有不当行为致公司财产受损，可追究其赔偿责任以增加可分配财产。

三、公司破产没有赔偿怎么办

公司破产无赔偿时，可按下列方法处理。首先，要明确公司破产需按法定清偿顺序偿债。员工依法享有的工资、经济补偿等债权属优先受偿范围。若公司未赔偿，可通过法律途径维权。可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交劳动合同、工资条等证明劳动关系和债权的证据。仲裁后若对结果不满意，还能向法院起诉。若公司资产不足以清偿全部债务，经破产清算程序，未获清偿部分债权可能无法实现。但债权人可监督破产程序，确保公司资产合理处置和分配。

当我们探讨公司破产没有钱怎么赔偿员工时，还有几个延伸问题值得关注。破产程序中员工工资是优先受偿的，但优先级别也是有先后之分的，要先支付破产费用和共益债务后才轮到员工赔偿。另外，如果公司资产拍卖后仍不足以全额赔偿员工，剩余未清偿部分员工可能就无法获得。若公司存在股东出资不实等情况，员工可以要求股东在未出资范围内承担赔偿责任。要是你对公司破产赔偿员工的流程、股东责任等还有疑问，别错过获取精准解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你答疑解惑。