提供劳务者受害责任纠纷属工伤么

一、提供劳务者受害责任纠纷属工伤么

提供劳务者受害责任纠纷不属于工伤。工伤适用于劳动关系，依据《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等情形，可认定为工伤。 而提供劳务者受害责任纠纷基于劳务关系，劳务关系是平等主体之间就劳务事项达成的协议，如个人之间的劳务雇佣。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。 二者适用法律不同，工伤适用《工伤保险条例》等劳动法律法规；提供劳务者受害责任纠纷适用《民法典》侵权责任编。所以，提供劳务者受害责任纠纷不能按工伤处理，应按一般侵权纠纷处理。

二、提供劳务者死亡赔偿标准多少

提供劳务者死亡赔偿标准需根据具体情况确定。一般赔偿项目及计算方式如下： 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 死亡赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 精神损害抚慰金：数额由法院根据侵权人的过错程度、侵害手段等因素酌定。 具体赔偿需结合实际情况，由双方责任划分确定最终赔偿数额。

三、提供劳务者受害责任纠纷案件由哪管

根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，提供劳务者受害责任纠纷案件，一般由被告住所地人民法院管辖。若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地人民法院管辖。 此外，因侵权行为提起的诉讼，侵权行为地人民法院也有管辖权。侵权行为地包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。在提供劳务者受害责任纠纷中，劳务提供地通常可认定为侵权行为实施地，伤害发生地可认定为侵权结果发生地。所以，劳务提供地、伤害发生地的法院也能管辖此类案件。当事人可结合实际情况，选择对自己便利的有管辖权的法院起诉。

当探讨提供劳务者受害责任纠纷属工伤么时，我们需要明确，即便它不完全等同于传统意义上的工伤，但也涉及诸多权益保障问题。比如，在这类纠纷中，赔偿范围包括哪些，是只涵盖医疗费用，还是也包含误工费、护理费等。另外，责任划分也是关键，是由接受劳务一方承担全部责任，还是根据双方过错按比例分担。这些复杂的问题可能会让当事人感到迷茫。如果您在提供劳务者受害责任纠纷方面还有其他疑问，想进一步了解赔偿和责任相关的法律细节，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。