交通肇事与工伤双重赔偿金额是多少

一、交通肇事与工伤双重赔偿金额是多少

根据现行法律规定，交通肇事侵权赔偿与工伤保险待遇可并行主张，但并非所有项目均重复赔付。实际支出的医疗费护理费交通费住院伙食补助费营养费等直接损失，原则上采取补充赔付模式，即已由侵权方赔付的部分，工伤保险基金或用人单位不再重复支付，未足额赔付的差额部分可通过工伤保险补足。一次性伤残补助金一次性工亡补助金伤残津贴等具有人身专属性质的工伤保险待遇，与交通事故中的残疾赔偿金死亡赔偿金等侵权赔偿项目性质不同，可同时获得。具体赔偿金额需结合个案情况确定，例如工伤伤残等级受害人工资水平当地职工平均工资标准交通事故责任划分及伤残等级等因素，无法一概而论。建议结合实际案情，依据工伤保险条例及相关司法解释核算具体金额。

二、交通肇事与原车主有连带责任吗

一般情况下，交通肇事中如果车辆已经合法转让，原车主通常不承担连带责任。

但存在几种特殊情形：一是原车主对车辆管理有过错，比如明知车辆存在故障隐患未告知受让人、未按规定办理过户手续等，此时可能要承担相应责任；二是受让人无驾驶资格或醉酒等情况下驾驶，原车主若存在过错行为导致事故发生，也可能担责；三是车辆被挂靠，原车主可能要对挂靠车辆的肇事行为承担连带责任。

判断原车主是否担责关键看其是否存在过错以及过错与事故发生有无因果关系。若有过错，则可能要承担连带责任；若无过错，通常无需担责。

三、交通肇事与工伤并存时如何获得赔偿

当交通肇事与工伤并存时，赔偿可按以下原则处理。

在民事侵权赔偿方面，受害者可依据《民法典》等向肇事方索赔，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。需注意收集事故责任认定书、医疗病历等证据，与肇事方及其保险公司协商，协商不成可起诉。

在工伤赔偿方面，符合《工伤保险条例》规定情形的，劳动者应在规定时间内申请工伤认定，被认定为工伤后进行劳动能力鉴定，之后可获相应工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。

目前我国部分地区支持双重赔偿，但医疗费等实际支出费用一般不重复赔偿。例如，若肇事方已赔付医疗费，工伤保险基金不再重复支付该费用。

在探讨交通肇事与工伤双重赔偿金额是多少时，我们还需关注一些相关问题。比如双重赔偿的范围界定，并非所有费用都能获得双重赔付，像医疗费等通常只能在一方报销。另外，申请双重赔偿的流程也较为复杂，需要分别向交通事故责任方和工伤保险机构提出申请，且所需材料众多。若对交通肇事与工伤双重赔偿的金额计算、赔偿范围及申请流程等还有疑问，担心自身权益无法得到保障。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。