非因工死亡的职工可得到多少补偿

一、非因工死亡的职工可得到多少补偿

非因工死亡职工的补偿标准各地有差异，一般包含丧葬补助费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助。 丧葬补助费方面，通常为一定月数的当地上年度职工月平均工资，比如有的地方是3个月。 一次性救济金，多按死者生前月工资为基数发放一定月数，部分地区是6-12个月。 供养直系亲属生活困难补助，会根据亲属情况给予定期发放，金额按当地规定执行，如遗属为孤寡一人的，可能在标准基础上提高一定比例。 具体补偿数额需结合当地政策确定，你可向当地社保部门咨询详细标准。

二、非因工死亡在劳务关系中该赔多少钱

在劳务关系中，非因工死亡赔偿金额需结合具体情况确定。一般遵循《民法典》中关于侵权责任的规定，赔偿项目主要有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。 丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 最终赔偿数额，要综合过错程度、当地经济水平等因素确定。

三、非因工死亡赔偿标准到底怎么样

非因工死亡赔偿标准各地不同，一般包含丧葬补助金、抚恤金等。丧葬补助金用于死者丧葬事宜，通常按当地上年度职工月平均工资的一定月数计算。抚恤金则是给予死者家属的经济补偿，根据供养亲属情况确定发放金额和期限。 以企业职工为例，丧葬补助金可能为2-6个月的当地上年度职工月平均工资；抚恤金按供养亲属人数，可能为6-12个月的本人工资。家属生活困难的，还可能给予生活困难补助。 具体标准需参照当地政策法规，可向当地人社部门咨询获取准确信息，以保障死者家属合法权益。

在了解非因工死亡的职工可得到多少补偿后，还需知晓这补偿的支付主体及支付方式。补偿通常由企业或社保基金承担，不同情况支付主体有别。而且，补偿的支付方式也多样，有的是一次性支付，有的可能分期支付。另外，家属申请补偿时会涉及一系列流程和手续，比如要准备相关证明材料等。若你对非因工死亡补偿的支付主体、方式，或是申请流程等还有疑问，想获取更精准详细的解答，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。