4级伤残赔多少钱工伤认定

一、4级伤残赔多少钱工伤认定

工伤四级伤残赔偿数额需结合多项因素确定。赔偿项目主要有一次性伤残补助金、伤残津贴等。

一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。伤残津贴按月支付，标准为本人工资的75%，由工伤保险基金支付，直至退休。此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费实报实销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按当地标准执行。

具体赔偿金额要依据实际发生费用、本人工资、当地职工平均工资等确定。可先申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

二、4级工伤认定后可获哪些法律赔偿

职工被认定为4级工伤后，可获以下赔偿：

1.一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3.基本医疗保险：用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

若用人单位未参加工伤保险，上述费用由用人单位支付。

三、4 级工伤认定后法律赔偿申请流程是怎样的

4级工伤认定后赔偿申请流程如下：

1.劳动能力鉴定：工伤认定后，需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级及生活自理障碍程度。

2.确定赔偿项目与标准：4级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金为21个月本人工资；伤残津贴按月支付，标准为本人工资的75%。

3.准备申请材料：如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、本人身份证等。

4.申请赔偿：向用人单位所在地的社保经办机构或用人单位提出赔偿申请。若单位投了工伤保险，大部分费用由社保基金赔付；未投保，则由单位承担。

5.审核与支付：相关部门审核申请材料，审核通过后按规定支付赔偿款。

当大家关注4级伤残赔多少钱工伤认定时，其实还有一些相关问题值得了解。认定为4级工伤后，除了赔偿金额，后续的生活保障和护理依赖问题也很关键。若存在护理依赖，会有相应的护理费赔偿。而且工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。要是你对4级工伤赔偿的计算方式、后续保障等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为你答疑解惑。