在工地上腿摔伤骨折赔偿多少钱

一、在工地上腿摔伤骨折赔偿多少钱

在工地腿摔伤骨折赔偿金额需综合多因素确定。首先要认定是否属于工伤，若属于，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。医疗费按实际发生费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；护理费根据护理依赖程度确定；伤残补助金依伤残等级而定，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推。

若不属于工伤，按人身损害赔偿，根据双方过错承担责任。赔偿项目类似，但计算方式有别。因未提供具体伤情、工资等信息，无法给出具体赔偿金额，建议尽快启动工伤认定或协商赔偿事宜。

二、工地腿摔伤骨折未获合理赔偿如何维权

工地腿摔伤骨折未获合理赔偿，可按以下方式维权：首先收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，用以证明劳动关系及工伤事实。

若已签订劳动合同，应在事故伤害发生之日起30日内，要求单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位逾期未申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

根据鉴定结果，结合《工伤保险条例》规定计算赔偿金额，与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。若未签合同，需先通过劳动仲裁确认劳动关系。

三、工地摔伤骨折未合理赔偿走法律途径能赢吗

工地摔伤骨折未合理赔偿，走法律途径有较大赢面，但需满足一定条件。首先要确定与工地存在劳动关系或劳务关系，如劳动合同、工资发放记录、工友证言等。其次，要进行工伤认定（劳动关系）或人身损害鉴定（劳务关系）。若认定为工伤，可根据《工伤保险条例》要求赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等；若是劳务关系，依据《民法典》，接受劳务一方需承担侵权责任。只要证据充分，能证明在工地因工作原因受伤且赔偿不合理，法律会支持合理诉求。不过，具体结果受证据收集、事实认定等因素影响。

当我们探讨在工地上腿摔伤骨折赔偿多少钱时，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的具体项目包含哪些，一般有医疗费、误工费、护理费、营养费等。另外，赔偿的流程也很关键，需要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后才能确定赔偿数额。若在工地上腿摔伤骨折，可能会面临诸多赔偿细节上的疑问。如果您对赔偿项目、流程等方面还有不明白的地方，别错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人员为您答疑解惑。