受到工伤对方应该如何赔偿

一、受到工伤对方应该如何赔偿

受到工伤，赔偿流程及责任主体赔偿方式如下：首先应在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后进行劳动能力鉴定。

若用人单位已缴纳工伤保险，从工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付停工留薪期工资福利等。

若用人单位未缴纳工伤保险，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、伤残津贴等，具体数额需结合劳动能力鉴定等级、实际医疗支出、误工时间等因素确定。若单位拒不支付，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

二、工伤赔偿中对方责任认定标准是什么

工伤赔偿一般适用无过错责任原则，即不论用人单位有无过错，只要符合工伤认定情形，用人单位都要承担工伤赔偿责任。

根据《工伤保险条例》，认定工伤需符合法定情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等。

若存在第三方侵权导致工伤，第三方按其过错承担侵权责任。如交通事故中，交警会根据双方违反交通规则等情况划分责任比例。但工伤职工可同时主张工伤赔偿和向第三方索赔。

三、工伤赔偿中对方责任认定流程有哪些

工伤赔偿通常不涉及“对方责任认定”，而是进行工伤认定与劳动能力鉴定。流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出申请；单位未申请的，职工、其近亲属等可在1年内自行提出。需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2.受理与调查：社保行政部门收到申请后决定是否受理，必要时进行调查核实。

3.作出认定决定：应自受理之日起60日内作出，事实清楚的在15日内作出，随后书面通知申请及职工所在单位。

4.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，申请鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会作出结论。

在探讨受到工伤对方应该如何赔偿时，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，工伤赔偿的具体项目确定后，赔偿款的支付时间和方式是怎样的呢？有的可能一次性支付，有的则会分期支付。另外，如果对工伤赔偿的金额存在争议，该通过什么途径解决呢？可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。工伤赔偿的过程中可能会遇到各种复杂情况，若你对工伤赔偿的支付安排、争议解决等还有疑问，不要让困惑一直困扰着你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你详细解答。