交了社保骨折了有赔偿吗

一、交了社保骨折了有赔偿吗

缴纳社保后骨折是否有赔偿，需分情况来看。

如果是因工作原因导致骨折，属于工伤范畴。职工应及时申请工伤认定，认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇不变等，经劳动能力鉴定构成伤残的，还可获得一次性伤残补助金等赔偿。

若是在非工作时间、非因工作原因骨折，比如自己意外受伤，医疗保险可以按规定报销部分医疗费用，但不存在因骨折额外的赔偿。

如果是第三人侵权导致骨折，侵权人应承担侵权赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费等，同时社保中的医疗保险对符合规定的医疗费用也可能予以报销，但报销后可能涉及向侵权人追偿的问题。

二、交社保后工伤骨折赔偿标准是怎样的

交社保后工伤骨折赔偿标准如下：

医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，按伤残等级赔偿。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级为9个月本人工资等。劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、交社保后工伤骨折赔偿流程法律上咋规定

交社保后工伤骨折赔偿流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.赔偿：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保经办机构申请赔偿。社保基金支付相应的赔偿项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用等。若单位未足额缴纳社保导致赔偿不足，由单位补足差额。

当我们了解交了社保骨折了有赔偿吗之后，还会衍生出一些相关问题。比如社保赔偿骨折的具体流程是怎样的，一般需要准备诊断证明、病历等材料，按规定的流程申请。另外，社保对于骨折的赔偿范围和比例是多少，不同地区的社保政策可能存在差异，赔偿的比例也有所不同。如果骨折情况较为严重，涉及后续的康复治疗费用，社保是否也能给予一定赔偿。若你对社保赔偿骨折的这些拓展问题还有疑问，别错过获取准确答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。