工伤基建认定标准是什么

一、工伤基建认定标准是什么

工伤认定需符合法定情形。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，应当认定为工伤。

此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的不得认定为工伤。

二、工伤基建认定所需材料有哪些

申请工伤认定需准备以下材料：

1.《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同，若没有劳动合同，可提供工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的凭证。

3.医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，用以证明受伤害情况。

4.伤者身份证复印件。

5.其他材料，属于下列情形的，还需分别提交相应证据：因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门证明或人民法院判决书；因公外出期间发生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的结论等。

三、工伤基建认定申请流程及法律规定是怎样的

申请工伤认定，可由用人单位、工伤职工或其近亲属等提出。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未在规定期限内申请，工伤职工等可在1年内自行申请。

申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。收到申请后，社会保险行政部门会根据需要进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的15日内作出。

法律依据主要是《工伤保险条例》，其规范了工伤认定各环节，保障工伤职工的合法权益。

当了解了工伤基建认定标准是什么之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定后的赔偿流程是怎样的，这涉及从申请到最终获得赔偿款的一系列环节，每个步骤都有相应的规定和时间要求。另外，工伤期间的工资待遇如何确定也很重要，员工在工伤治疗期间的工资发放标准和方式直接影响其生活保障。如果您在工伤基建认定、赔偿流程或工资待遇等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。