工地发生人身损害赔偿标准是什么

一、工地发生人身损害赔偿标准是什么

工地人身损害赔偿需区分不同情形。若属工伤，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。其中，医疗费按工伤保险诊疗项目目录、药品目录等支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；伤残津贴依伤残等级按本人工资一定比例发放。

若不属工伤，按人身损害赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，造成残疾的还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。赔偿标准根据医疗机构出具的收款凭证、误工时间和收入状况、护理人员收入等确定。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。

二、工地发生人身损害诉讼期限有多长

工地发生人身损害诉讼期限为三年，自被侵权人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若被侵权人向对方主张过权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务，诉讼时效会中断，从中断时起重新计算。

但自权利受到损害之日起超过二十年，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可根据权利人申请决定延长。在诉讼期限内及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明、事故现场证据等，以便维护自身合法权益。

三、工地发生人身损害责任该如何划分

工地发生人身损害，责任划分需依具体情形判断。若因劳动者自身过错导致，如违规操作，劳动者需自行承担部分或全部责任。

若因第三人侵权，由第三人承担侵权责任。例如，其他施工人员操作不当致他人受伤，该人员担责。

若属于工伤，用人单位应承担工伤保险责任。即便工地已将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。

若因工地安全设施不完善等原因造成损害，工地的建设单位、施工单位等可能承担相应过错责任。

在探讨工地发生人身损害赔偿标准是什么时，还有一些相关要点值得关注。比如赔偿项目确定后，赔偿费用的支付方式是一次性支付还是分期支付，这在实际处理中会有不同的考量。另外，如果涉及多个责任主体，各责任主体之间的赔偿比例如何划分也是关键问题。工地人身损害赔偿情况复杂，涉及众多法律规定和细节。若你对工地人身损害赔偿的支付方式、责任比例划分等问题存在疑问，或者想进一步了解相关法律规定，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。