劳动局仲裁最长要多久

一、劳动局仲裁最长要多久

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭应当自受理之日起四十五日内裁决完毕。若案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可书面通知当事人延期，但延长期限不得超过十五日。因此，正常审理程序下最长期限为六十日。

需注意，若存在需鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动等法定中止情形，中止期间不计入上述审理期限，但该情形需经仲裁委员会确认并书面通知当事人。此外，仲裁庭可就已查清的部分事实先行裁决，不影响整体审理期限计算。

综上，劳动争议仲裁的最长审理期限（不含中止期间）为六十日。

二、劳动局仲裁多久会有结果

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理。若符合受理条件，自受理之日起四十五日内需作出仲裁裁决。案情复杂需延期的，经仲裁委员会主任批准可延期，但延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲裁案件通常在受理后四十五日内有结果，最长不超过六十日。若仲裁委员会逾期未作出裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。需注意，上述期限不包括案件受理前的审查时间及可能存在的中止审理情形。

三、劳动局仲裁开庭后何时可拿到工资

通常情况下，仲裁裁决书作出后，会根据具体情况确定支付工资时间。

若裁决支持您的请求，一般会明确用人单位支付工资的期限。正常来说，裁决生效后，用人单位应在规定期限内支付。比如，裁决生效日起10日内支付。

如果用人单位未主动履行，您可在规定期限届满后，向法院申请强制执行。法院受理后，会采取多种执行措施促使其支付工资，执行时间因具体情况而异，短则几日，长则可能数月。

需注意，整个流程时间会受案件复杂程度、用人单位履行能力等因素影响。建议您及时与仲裁委或法院沟通，了解进展，以尽快拿到工资。

了解了劳动局仲裁最长要多久后，还有一些与之紧密相关的问题需要知晓。比如仲裁期间证据补充的时间规定，在仲裁过程中若需要补充新的证据，要注意在合理期限内提交，避免影响仲裁结果。另外，仲裁结果出来后，若一方对结果不服，向法院起诉的时效也是很关键的。若在这些关于仲裁时间相关的后续流程上有疑问，别让困惑一直困扰您。如果您还想进一步了解劳动局仲裁时间的其他关联问题，或者对整个仲裁流程有更多疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。