工伤4级得多少钱

一、工伤4级得多少钱

工伤4级赔偿金额需结合具体情况计算。主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.生活护理费：需经劳动能力鉴定委员会确认，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

要得出准确赔偿数额，需明确本人工资、当地职工月平均工资等数据。

二、工伤4级赔偿数额法律是如何规定的

依据《工伤保险条例》，工伤4级赔偿规定如下：

一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。

按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足。

用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

三、工伤4级赔偿的法律申请流程是怎样的

工伤4级赔偿申请流程如下：

1.申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保行政部门提出。需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情相对稳定影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和诊断证明等资料。

3.计算赔偿数额：根据鉴定结果，依据《工伤保险条例》计算赔偿，4级伤残可获一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等。

4.索赔：与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

当我们探讨工伤4级得多少钱时，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题值得关注。比如，工伤4级员工后续的康复费用如何解决，这部分费用通常也需要纳入整体考量。另外，工伤期间员工的工资待遇也是大家关心的，一般会按照原工资福利待遇发放。工伤4级意味着员工在生活和工作上都会面临诸多困难，这些后续的保障和待遇问题至关重要。如果您对工伤4级赔偿的具体计算、后续待遇等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细分析。