工伤三级如何交社保

一、工伤三级如何交社保

工伤三级员工社保缴纳规定如下：员工与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位。由用人单位和员工以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

至于基本养老保险，依旧按正常情况，以员工工资为缴费基数，由单位和员工共同缴纳，直至员工达到法定退休年龄。这样可保障员工在退休后能享受相应养老和医疗保障。

二、工伤三级社保缴纳在法律上有啥规定

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资。

同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。对于养老保险等，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

三、工伤三级社保缴纳中断在法律上咋处理

工伤三级职工社保缴纳中断，处理方式分不同情况。若因单位原因中断，单位应补缴，自欠缴之日起，按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴纳，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。在此期间发生的工伤待遇等费用，由单位支付。

若因职工个人原因中断，可在找到新单位后续缴，或以灵活就业人员身份自行缴纳。不过，中断期间无法享受社保相关待遇。工伤三级职工已退出工作岗位，单位和职工应以伤残津贴为基数继续缴纳社保，中断会影响职工后续保障权益，建议及时处理，避免权益受损。

在探讨工伤三级如何交社保时，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。工伤三级职工除了社保缴纳问题，还涉及到伤残津贴的发放。伤残津贴是保障职工生活的重要经济来源，其发放标准和方式有着明确规定。另外，工伤职工后续可能会有旧伤复发的情况，此时的治疗费用报销流程也是大家关心的。如果您在工伤三级社保缴纳、伤残津贴发放或者旧伤复发费用报销等方面存在疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。