公司倒闭老板跑了员工工资要怎么办

一、公司倒闭老板跑了员工工资要怎么办

公司倒闭老板跑路，员工可通过以下途径追讨工资。首先，向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查，并责令其支付工资。其次，可申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

另外，公司倒闭时若有破产财产，员工工资在清偿顺序上优先受偿。员工可及时向破产管理人申报债权，确保自身权益在破产程序中得到保障。通过合法途径，员工能最大程度维护自己的工资权益。

二、公司倒闭老板携款跑路该如何处理

公司倒闭老板携款跑路，员工和债权人可按以下方式处理。员工可先向劳动监察部门投诉，要求其介入调查。同时，准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资待遇的材料，向劳动仲裁机构申请仲裁，追讨工资、经济补偿等。

债权人可收集债权凭证，如合同、借条、转账记录等，向法院提起民事诉讼，通过法律途径确认债权。若老板行为涉嫌犯罪，如拒不支付劳动报酬罪、挪用资金罪等，员工和债权人可向公安机关报案，由警方立案侦查。

在公司进入破产程序后，员工工资、社保费用等优先受偿，债权人按法定顺序参与破产财产分配。

三、公司倒闭老板跑了应怎么办

公司倒闭老板跑路，员工和债权人可采取以下措施维护权益。员工可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查，也可直接申请劳动仲裁，主张拖欠工资、经济补偿金等。仲裁胜诉后，可申请强制执行公司财产。债权人可向法院申请对公司进行破产清算，在申报债权期限内申报债权。进入破产程序后，法院会组织清算组对公司资产进行清理和处置，按照法定顺序清偿债务。若有证据证明老板存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的行为，可要求老板对公司债务承担连带责任。

当遇到公司倒闭老板跑了员工工资要怎么办的问题时，除了常规追讨途径，还有一些相关情况需了解。比如若公司资产被抵押或查封，员工工资在清偿顺序上有优先地位，但要留意申报期限。另外，若老板跑路前有转移公司资产等行为，员工可通过法律途径追回应用于支付工资的资产。若员工不清楚具体操作或对工资追讨还有其他疑问，不知如何维护自身权益，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您顺利拿到应得工资。