酒驾自己受伤能走工伤认定吗

一、酒驾自己受伤能走工伤认定吗

酒驾自己受伤一般不能走工伤认定。依据规定，职工符合工伤认定情形，但有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。酒驾行为属于醉酒状态，即便符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等工伤认定条件，也会因酒驾这一排除情形，无法被认定为工伤。所以，酒驾导致自身受伤通常无法通过工伤认定获取相应权益。

二、酒驾致伤不符合工伤认定条件吗

酒驾致伤通常不符合工伤认定条件。依据《工伤保险条例》，工伤认定需符合工作时间、工作场所因工作原因等情形，或者视同工伤的情况。但该条例第十六条明确规定，职工因醉酒或者吸毒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。

在司法实践中，酒驾属于醉酒行为的范畴。当员工因酒驾致伤，不论其是否处于工作时间、地点等，只要有充分证据证明是酒驾导致的伤害，都无法进行工伤认定。所以，一般而言酒驾致伤不符合工伤认定条件。

三、工作中酒驾致伤能否认定为工伤

工作中酒驾致伤一般不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，职工符合认定工伤情形，但是有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。酒驾属于醉酒情形。工作时因酒驾致伤不符合工伤认定条件，即便符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等认定工伤的情形，也会由于酒驾这一排除性条件而无法被认定为工伤。所以，工作中酒驾致伤通常无法认定为工伤。

在探讨酒驾自己受伤能走工伤认定吗这个问题后，还有一些相关情况值得关注。比如酒驾导致受伤后，如果涉及第三方责任，赔偿责任该如何划分。另外，即使不能认定为工伤，员工在医疗期内的权益保障也是需要重视的。若酒驾员工在医疗期内劳动合同到期，企业能否解除劳动合同等问题也需明晰。倘若你在酒驾受伤工伤认定、第三方责任赔偿以及医疗期权益保障等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。