工伤断指的伤残鉴定标准是啥

一、工伤断指的伤残鉴定标准是啥

工伤断指的伤残鉴定依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准。

一般来说，一手拇指离断或缺失超过指间关节，或一手食指2-3节缺失等情况，可能鉴定为七级伤残；一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节离断，或一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节功能完全丧失，可能鉴定为八级伤残；一手食指两节缺失等为九级伤残；除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等为十级伤残。

进行鉴定需先由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请，经劳动能力鉴定委员会组织专家根据具体伤情，对照标准评定伤残等级。

二、工伤断指赔偿金额在法律上如何确定

工伤断指赔偿金额需按法定流程和标准确定。首先，应在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目与金额和伤残等级相关。一般赔偿包括：医疗费按工伤保险诊疗项目目录等标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；若评定伤残等级，停发原待遇，享受伤残待遇。如被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、工伤断指法律上的赔偿流程是怎样的

工伤断指赔偿流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.确定赔偿：根据劳动能力鉴定结果，结合《工伤保险条例》等规定确定赔偿项目和金额。

4.索赔：与用人单位协商赔偿；协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等方式索赔。

当我们了解了工伤断指的伤残鉴定标准是啥之后，还有一些相关问题值得关注。比如，工伤断指获得伤残鉴定结果后，赔偿标准是怎样的，这涉及到一次性伤残补助金、医疗补助金等多项费用的计算。另外，在申请工伤认定和伤残鉴定过程中，需要准备哪些材料、遵循怎样的流程，这些都会影响到职工的权益保障。如果你在工伤断指的伤残鉴定、赔偿或者申请流程等方面还有疑问，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。