下班途中第三方造成车祸算工伤吗

一、下班途中第三方造成车祸算工伤吗

下班途中因第三方造成车祸，符合条件的算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

认定要点有二：一是“上下班途中”，合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中都包含在内；二是“非本人主要责任”，需以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。若职工在该事故中负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

二、下班途中车祸获第三方赔偿还能认定工伤吗

下班途中遭遇车祸，获第三方赔偿后，仍可能认定工伤。依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。

第三人侵权造成工伤，受害人可获民事侵权赔偿与工伤赔偿。两者在法律性质上不同，民事侵权赔偿基于侵权责任，工伤赔偿基于工伤保险关系。

所以，只要符合“上下班途中”“非本人主要责任”等条件，即便已获第三方赔偿，也能申请工伤认定。认定成功后，除医疗费等不能重复赔偿项目外，可享受其他工伤保险待遇，如停工留薪期工资、伤残津贴等。

三、获第三方赔偿后下班途中车祸还能认定工伤

获第三方赔偿后，下班途中车祸仍可能认定工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。第三方赔偿与工伤认定并不冲突。

即使从第三方处获得民事赔偿，只要符合工伤认定条件，不影响申请工伤认定。例如医疗费等实际损失，遵循“填平原则”，一般不能重复赔偿；而像伤残补助金等项目，可兼得。所以，若下班途中遭遇非本人主要责任的车祸，即便已获第三方赔偿，仍可向当地社保行政部门申请工伤认定，维护自身权益。

当探讨下班途中第三方造成车祸算工伤吗这个问题时，除了明确能否认定为工伤外，还有一些相关情况需要了解。比如认定为工伤后，赔偿责任该如何划分，是由工伤保险基金承担大部分，还是用人单位也需承担一部分；此外，若第三方在事故中有责任，工伤保险赔偿和第三方的民事赔偿能否兼得。这些后续问题都与最初的工伤认定紧密相关。如果你还有关于下班途中第三方造成车祸工伤认定流程、赔偿标准等方面的疑问，别让困惑困扰你，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。