工伤掉6颗牙齿的赔偿标准是多少

一、工伤掉6颗牙齿的赔偿标准是多少

工伤掉6颗牙齿赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。一般掉6颗牙可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。

赔偿项目及标准如下：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录等支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

建议你尽快申请工伤认定和鉴定，依结果主张赔偿。

二、工伤掉6颗牙未获合理赔偿如何维权

若工伤掉6颗牙未获合理赔偿，可按以下步骤维权：首先，确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，掉6颗牙一般可评为九级伤残左右。若未认定，应在事故伤害发生之日起1年内，由单位或伤者本人向社保行政部门提出申请。接着，与用人单位协商赔偿事宜，明确赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解无果，可自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

三、工伤掉牙未合理赔偿，走法律途径维权可行吗

可行。工伤掉牙未获合理赔偿，劳动者可通过法律途径维权。首先，应在规定时间内申请工伤认定，一般是事故伤害发生之日起1年内由劳动者或其近亲属提出。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是赔偿的重要依据。

若与用人单位就赔偿问题无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。在此过程中，要注意收集保存相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同、事故现场证人证言等，以证明工伤事实和损失情况，依法维护自身合法权益。

在探讨工伤掉6颗牙齿的赔偿标准是多少时，除了赔偿标准本身，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定的流程是否顺利，它关系到能否拿到应有的赔偿。另外，牙齿后续的治疗和修复费用，也是赔偿中不可忽视的部分。不同的修复方式费用差异较大，这些都可能影响最终的赔偿数额。如果你对工伤认定流程存在疑问，或者不清楚后续治疗费用如何在赔偿中体现，又或者想进一步了解关于工伤掉牙赔偿的其他方面，别让疑惑困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。