能否同时主张人身损害与工伤赔偿

在生活里，意外总是突如其来。就比如说有这么一位上班族，在下班途中遭遇了交通事故，身体受到了严重伤害。他既想向肇事方索要人身损害赔偿，又考虑到这是在下班路上发生的事故，符合工伤认定条件，想申请工伤赔偿。可他心里犯起了嘀咕，这两种赔偿能同时主张吗？相信很多人在遇到类似情况时，都会有同样的疑问。接下来咱们就好好探讨一下这个问题。

一、人身损害与工伤赔偿的基本概念

人身损害赔偿，简单来说，就是当一个人的身体受到他人侵权行为伤害时，侵权人要对受害人进行的赔偿。比如张三被李四开车撞了，李四就得对张三的医疗费、误工费等损失进行赔偿。而工伤赔偿呢，是指劳动者在工作过程中或者在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病，由用人单位给予的经济补偿。像工厂里的工人在操作机器时受伤，单位就应该按照工伤的相关规定进行赔偿。

二、法律规定能否同时主张

从法律层面来看，是可以同时主张人身损害与工伤赔偿的。因为这两种赔偿的法律依据和性质不同。人身损害赔偿基于侵权责任，而工伤赔偿基于劳动关系和工伤保险制度。以刚才提到的下班途中发生交通事故为例，劳动者既可以依据《民法典》等相关法律向肇事方主张人身损害赔偿，又可以根据《工伤保险条例》申请工伤赔偿。不过，有些项目是不能重复获得赔偿的，比如医疗费，一般只能得到一次补偿。

三、主张赔偿的步骤

1.申请工伤认定：劳动者要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。比如小王在工作时受伤，他就需要准备好这些材料去申请工伤认定。

2.进行劳动能力鉴定：如果工伤认定通过，就需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这有助于计算工伤赔偿的具体数额。

3.向侵权人主张人身损害赔偿：准备好相关证据，如事故责任认定书、病历、医疗费发票等，向侵权人或其保险公司索赔。

四、注意事项

在主张赔偿的过程中，要注意收集和保存好证据。无论是工伤认定还是人身损害赔偿，证据都至关重要。比如就医的病历、检查报告、发票，事故现场的照片、视频等。同时，要留意主张权利的时间限制，不要错过申请工伤认定和提起诉讼的期限。

当成功主张到人身损害与工伤赔偿后，后续可能还会面临一些问题。比如工伤赔偿的支付是否及时足额，人身损害赔偿的执行是否顺利，后续的康复治疗费用该如何解决等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入纠纷。这时候，你就需要专业的法律帮助了。律图网汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们在处理各类赔偿纠纷方面有着丰富的经验，能为你提供专业、靠谱的法律建议和解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。不妨到律图网咨询一下律师，让专业人士为你排忧解难。