因交通事故致九级工伤应怎样去赔偿

交通事故导致的工伤在现实生活中并不少见，当一个人不幸遭遇这种情况，不仅身体遭受痛苦，后续的赔偿问题也让人头疼。尤其是被认定为九级工伤时，涉及到的赔偿项目和计算方法繁多，很多伤者及其家属都不知道该从何下手。那因交通事故致九级工伤到底该怎么去争取应有的赔偿呢？接下来就为大家详细解答。

一、明确赔偿责任主体

交通事故导致的九级工伤，存在两个赔偿责任主体，一是交通事故的侵权方，二是用人单位。在交通事故中，侵权方（如肇事司机、车辆所属单位等）要根据其在事故中的责任比例承担赔偿责任。比如，若对方负事故全部责任，那么其要承担全部的侵权赔偿。而对于工伤赔偿，用人单位需按照工伤保险的相关规定进行赔偿。若用人单位为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位自行承担。

二、确定赔偿项目

1.交通事故赔偿项目：一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。例如，医疗费以实际发生的费用为准，需保留好医院的相关票据。

2.工伤赔偿项目：主要有一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还有停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、收集和准备相关材料

1.交通事故方面：需要准备交通事故责任认定书，这是确定责任比例的关键证据；医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费发票等，用于证明受伤情况和医疗费用支出；误工证明，包括单位出具的误工时间和收入减少证明等；伤残鉴定报告，以确定伤残等级。

2.工伤方面：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。

四、协商与诉讼途径

1.协商：可以先尝试与侵权方和用人单位进行协商赔偿事宜。与侵权方协商时，可要求其承担相应的赔偿责任；与用人单位协商工伤赔偿时，明确各项赔偿的支付方式和时间。例如，双方就赔偿金额和支付时间达成一致后，签订赔偿协议。

2.诉讼：如果协商不成，可以通过诉讼途径解决。向法院提起民事诉讼，要求侵权方承担交通事故赔偿责任；同时，通过劳动仲裁和诉讼要求用人单位承担工伤赔偿责任。在诉讼过程中，要注意诉讼时效，避免错过维权时机。

在拿到赔偿后，后续可能还会面临一些问题，比如赔偿款的支付是否按时足额，康复治疗费用是否还能继续主张，工伤康复期间的工资待遇是否会有变化等。这些问题处理不好，可能会再次引发纠纷。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能出现的问题，让你在维权路上更有保障。