根据我国法律的规定国有企业改制退休补贴是怎样的？

在当代这个社会，国有企业的改制问题一直都是我们国家重点关注的问题，在我们的现实生活中，国有企业的改制对于普通老百姓来说就是补偿金的问题，许多人都想要清楚的了解一下根据我国法律的规定国有企业改制退休补贴是怎样的？那么，接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。

一、根据我国法律的规定国有企业改制退休补贴是怎样的

国企在改制中有补偿分两方面：一是法定补偿，即劳动合同法规定的补偿;二是政策性的补偿，在改制时企业与上级主管机关会制定改制方安，给予被改制的劳动者给予相应的政策性待遇与经济上的补偿金。

《劳动合同法》第四十四条，合同终止  ：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第45条  劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

二、经济补偿金的支付方式

国有企业进行的国有资本退出的改制工作中，由于经济补偿金是必须支付且不能打折，所以对于改制企业来讲比较头痛的是如何支付这笔相对庞大的改制成本，而且在支付了改制成本之后还不至于影响企业改制之后的发展，因此以何种方式支付经济补偿金就显得尤为重要。

首先对于不同的企业来说，他们的补偿金标准是不一样的，其次，包括通常情况下的国有企业改制的退休补贴，以及在企业破产的企业的改制退休补贴。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。