刑诉法七十七证据的相关法律规定是怎样的？

[律师回复] 法律没有禁止公务员写作并发表。《公务员法》第42条规定：“公务员因工作需要在机关外，应当经有关机关批准，并不得领取报酬。”禁止公务员，是多数实行现代公务员制度的国家的共同规定(如德国《公务员法》第65条规定，政府不得批准下列工作：的种类和范围需要占用公务员大量精力，以至妨碍了公务员正常履行公务；会与公务员的义务发生矛盾；从事的工作是公务员所属的处理或将会处理的事务；会影响到公务员的公正性或不偏不倚；会严重限制将来对公务员的任用；会损害公共行政管理的形象等等)，但这些规定一般并不禁止公务员从事学术性、公益性的，但严格禁止公务员在营利性组织中担任。

[律师回复] 对其中不满十八周岁的人，可以根据犯罪情况，进入特定区域，可以宣告缓刑 第七十二条　对于被判处拘役、场所，如果被判处附加刑； （二）有悔罪表现： （一）犯罪情节较轻、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人、三年以下有期徒刑的犯罪分子，附加刑仍须执行，同时符合下列条件的。（以上为 第一款——回答者注）宣告缓刑； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，应当宣告缓刑； （三）没有再犯罪的危险。（ 第二款——回答者注）被宣告缓刑的犯罪分子，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，接触特定的人

[律师回复] 对其中不满十八周岁的人，可以根据犯罪情况，进入特定区域，可以宣告缓刑
第七十二条　对于被判处拘役、场所，如果被判处附加刑；
（二）有悔罪表现：
（一）犯罪情节较轻、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人、三年以下有期徒刑的犯罪分子，附加刑仍须执行，同时符合下列条件的。（以上为
第一款——回答者注）宣告缓刑；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，应当宣告缓刑；
（三）没有再犯罪的危险。（
第二款——回答者注）被宣告缓刑的犯罪分子，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，接触特定的人

[律师回复] 人民就数个证据对同一事实的证明力，可以依照下列原则认定：
(一)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证;
(二)物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证，其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言;
(三)原始证据的证明力一般大于传来证据;
(四)直接证据的证明力一般大于间接证据;
(五)证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言，其证明力一般小于其他证人证言。

[律师回复] 在出版界习惯上把受委托创作的作品称为委托作品，根据本条规定，其著作权的归属由委托人和受托人（作者）通过合同约定，即著作权中的人身权利和财产权利都可以合同的形式确定。这样规定，主要是考虑到委托人对作品的特殊需求，以便于对作品的控制和利用，避免因著作权一律机械地属于作者给委托人带来不便。但是，合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。如果合同中约定受托人（作者）取得一定报酬后，著作权归属委托人，即著作权以合同的形式转移给委托人，这种著作权与作者分离，大多发生在美术、摄影、地图等作品的创作，这类委托作品不是作者个人意志的创作，要受委托人特定要求的约束。

[律师回复]
1. 办理收养登记的机关是县级人民政府民政部门。
2. 如果你是收养社会福利机构抚养的查找不到生父母的孩子，在社会福利机构所在地的收养登记机关办理登记。
3. 如果你是收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母的孩子，在孩子发现地的收养登记机关办理登记。
4. 如果你是收养生父母有特殊困难无力抚养的孩子或由监护人监护的孤儿的，在被收养人生父母或监护人常住户口所在地（组织做监护人的，在该组织所在地)的收养登记机关办理登记。
5. 如果你是收养三代以内同辈旁系血亲的孩子，以及继父或继母收养继子女的，在被收养人生父或生母常住户口所在地的收养登记机关办理登记。
6. 最后也别忘了，你应当亲自到收养登记机关办理成立收养关系的登记手续。如果你是与配偶同收养孩子，应当共同到收养登记机关办理登记手续；一方因故不能亲自前往的，应当书面委托另一方办理登记手续，委托书应当经过村民委员会或居民委员会证明或经过公证。收养登记机关需要提供哪些资料？作为收养人，你应该向收养登记机关提交下列证件和证明材料：
1. 你的居民户口簿和居民身份证；
2. 由你所在单位或村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育、被收养人的能力等情况的证明；
3. 县级以上医疗机构为你出具的你未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。如果你是收养查找不到亲生父母的孩子，应当提交你的常住地的计划生育部门出具的收养人生育情况证明；如果你是收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童的，还应当提交下列证明材料：
1. 收养人经常居住地计划生育部门出具的收养人无子女的证明；
2. 公安机关出具的捡拾弃婴、儿童报案的证明。如果你是收养继子女，可以只提交居民户口簿、居民身份证和收养人与被收养人生父或生母结婚的证明。

[律师回复] 对其中不满十八周岁的人，可以根据犯罪情况，进入特定区域，可以宣告缓刑 第七十二条　对于被判处拘役、场所，如果被判处附加刑； （二）有悔罪表现： （一）犯罪情节较轻、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人、三年以下有期徒刑的犯罪分子，附加刑仍须执行，同时符合下列条件的。（以上为 第一款——回答者注）宣告缓刑； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，应当宣告缓刑； （三）没有再犯罪的危险。（ 第二款——回答者注）被宣告缓刑的犯罪分子，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，接触特定的人

[律师回复] 继承法第十七条
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。

[律师回复] 根据你描述隶属机敏车交通意外职责纷争，根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》赔偿权利人必须在意外发生2年内向法院诉讼要求赔偿义务人承受人身损害赔偿等。因为时效只有1年，超发生时效诉讼的话，如果被告主张时效抗辩，法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.你们能够到司法判定组织进行伤残等级判定，判定时需要患者本人带上身份证复印件，病历，片子等。然后根据判定结果赶紧向法院诉讼要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的金额需要按照下列赔偿事项理个赔偿清单才能确定：人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

[律师回复] 法律没有这样规定

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《刑法》第七十六条【缓刑的考验及其积极后果】对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。

[律师回复] 是否有签订劳动合同？公司制度关于迟到的处罚是如何规定的？

[律师回复]
1.先通过协商解决。
2.在协商不成情况下才去诉讼。接受庭外调解，调解不成再开庭。
3.在此之前，请您找一个律师当面询问相关法律。

[律师回复] 夫妻双方离婚的，当事人可以就夫妻共同财产进行协商分割，协商无效的，可以依法提起诉讼离婚，并请求人民法院依法对夫妻共同财产进行分割。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
相关法律规定：《中华人民共和国婚姻法》
第三十一条　男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
第三十九条　离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 第七十三条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。上述就是交通法第七十三条第一款的相关知识。

[律师回复] 第十五条　收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。
收养查找不到生父母的弃婴和儿童的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。
收养关系当事人愿意订立收养协议的，可以订立收养协议。
收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。
第十六条　收养关系成立后，公安部门应当依照国家有关规定为被收养人办理户口登记。
第十七条　孤儿或者生父母无力抚养的子女，可以由生父母的亲属、朋友抚养。
抚养人与被抚养人的关系不适用收养关系。

[律师回复] 您好，强奸未成年，会从重处理。

[律师回复] 在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿时，就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是：工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。
　　
一、计算经济补偿中的工作年限
　　劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。如劳动者甲自2008年在某企业工作，期间劳动合同一年一签，一直工作到2012年。最后一份劳动合同期满后终止，用人单位依法支付经济补偿时，计算的工作年限应从2008年算起，共四年。如果劳动者为同一用人单位提供劳动多年，但间隔了一段时间，也先后签订了几份劳动合同，工作年限原则上应从劳动者提供劳动之日起连续计算，已经支付经济补偿的除外。总之，本条“在本单位工作的年限”的规定，不能理解为连续几个合同的最后一个合同期限，原则上应连续计算。当然，随着劳动合同法的实施，用人单位利用短期劳动长期用工的现象将会减少，这主要是劳动合同法规定了两个措施，一是连续签订两次固定期限劳动合同的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同;二是劳动合同期满终止的，用人单位也要依法支付经济补偿。
　　根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定，对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。
　　另外，根据劳动合同法第九十六条第三款的规定，在劳动合同法施行前签订，试行前解除或者终止的劳动合同，依照劳动法和原有关国家规定计算经济补偿。在劳动合同法施行前签订，试行后解除或者终止的劳动合同，依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
　　
二、计算标准
　　经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法关于经济补偿的计算标准延续了我国以往的做法。根据劳动法第二十八条的授权，1994年12月3日，劳动部颁布了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，规定了计算经济补偿时，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动合同法增加了六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　
三、计算基数
　　计算经济补偿时，工作满一年支付一个月工资。关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月平均工资还是当地月平均工资，在劳动合同法制定过程中进行了讨论和研究，最后规定月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。之所以如此规定，主要有以下考虑：第
一，保持制度的延续性，原有规定有不足的，适当进行修改。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条规定，本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。按照该规定，月平均工资在不同的情形下有不同的内容，这样的规定一定程度上有利于保护低收入劳动者的权益，但失之于设计过于复杂，不利于劳动者掌握。同时也与其他国家和地区的做法不同。因此，劳动合同法统一了月平均工资的内容，这样便于操作，一目了然。第
二，讲究公平性，平衡劳动合同双方的权利义务。劳动合同法规定月平均工资为劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资，这样的规定一方面保护了劳动者的合法权益，有的劳动者在用人单位工作年限比较长，最初的工资可能比最后的工资要低得多，考虑到物价等因素，因此劳动合同法规定了以最近十二个月的平均工资为标准。另一方面也考虑到用人单位的实际情况。劳动者的经济补偿应与劳动者本人的工资收入相适应。一般来说，某一岗位的工资受市场规律的调节，有的工作岗位的工资水平很高，有的工作岗位的工资水平较低。某一个地区，不同企业之间有着很大差别。如果规定以企业职工平均工资或者当地平均工资为标准，将对用人单位明显不公。
　　
四、计算封顶
　　在劳动合同法制定过程中，有的意见认为有些高端劳动者，工资收入较高，谈判能力较强，在劳动关系中并不总处于弱势地位，如果完全适用经济补偿的规定，用人单位负担太重，也体现不出经济补偿的性质和特点，建议劳动合同法作出调整。这种观点有一定的合理性，目前最迫切的问题是如何更好的保护处于弱势地位的低端劳动者的基本劳动权利，对于高端劳动者，可以通过法律强制性规定和市场调节并举的方式，保护其合法劳动权益。但考虑到我国还没有将劳动者区分不同群体，并适用不同法律的先例，在立法技术上也较难处理，因此劳动合同法并没有将高端劳动者排除在保护范围之外，但在经济补偿部分对高端劳动者作了一定限制。即从工作年限和月工资基数两个方面作了限制，规定劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的，用人单位向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　另外，为督促用人单位及时支付经济补偿，劳动合同法第八十四条规定，解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

[律师回复] 有下列情形之一的,遗产中的有关部分按照法定继承办理:
(一)遗嘱继承人放弃继承或者受遗赠人放弃受遗赠的;
(二)遗嘱继承人丧失继承权的;
(三)遗嘱继承人、受遗赠人先于遗嘱人死亡的;
(四)遗嘱无效部分所涉及的遗产;
(五)遗嘱未处分的遗产。
以上是继承法第二十七条第四章的相关内容

[律师回复] 第三十七条 土地承包经营权采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转，当事人双方应当签订书面合同。采取转让方式流转的，应当经发包方同意；采取转包、出租、互换或者其他方式流转的，应当报发包方备案。
土地承包经营权流转合同一般包括以下条款：
（一）双方当事人的姓名、住所；
（二）流转土地的名称、坐落、面积、质量等级；
（三）流转的期限和起止日期；
（四）流转土地的用途；
（五）双方当事人的权利和义务；
（六）流转价款及支付方式；
（七）违约责任。
口头合同是没有法律效力的，凡事要有凭有据，口头什么都能说！