劳动仲裁受理需在多少天内完成

在职场上，有时员工和单位之间会产生矛盾纠纷，当协商解决不了的时候，很多人就会想到劳动仲裁。可不少人在申请时心里犯嘀咕，不知道提交申请后，仲裁机构要多久才能给出受理结果。这时间要是拖得太长，人可就太煎熬了，不仅耽误维权进度，自己心里也总悬着个事儿。那劳动仲裁受理到底得在多少天内完成呢？下面咱们就来详细说说。

一、劳动仲裁受理的法定时间

按照法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，要对申请进行审查，然后决定是否受理。这五天的时间限制，是为了保证劳动仲裁程序能够高效启动，避免当事人长时间等待。比如小李和公司发生了劳动纠纷，他向仲裁委提交了仲裁申请，仲裁委就需要在收到申请后的五天内，做出是否受理的决定。要是这五天内没给出答复，小李可就要留意自己的权益保护途径了。

二、不同情况的处理方式

如果劳动争议仲裁委员会认为仲裁申请符合受理条件，就会通知申请人。要是不符合受理条件，也得书面通知申请人，并说明理由。像是有些申请材料不完整，可能就需要补充材料。还是拿小李举例，如果他提交的申请材料中，关于工作时间和工资支付的证据不全，仲裁委可能会通知他补充这些材料。要是补充完整后符合受理条件，仲裁委就会受理；要是经过补充还是不符合，仲裁委就会作出不受理的决定，并说明理由。

三、申请人的应对措施

要是申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况有异议，是可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼的。比如小张申请劳动仲裁后，仲裁委超过五天都没给出是否受理的答复，小张就可以选择向法院起诉来维护自己的权益。不过起诉也得准备好相关材料，像仲裁申请书、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。

四、受理后的后续流程

一旦劳动仲裁申请被受理，仲裁委就会进入审理程序。一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期最多十五日。所以说，从申请到最终出结果，时间上是有规定的。比如小赵的劳动仲裁申请被受理后，仲裁委按照流程进行审理，如果案件不复杂，大概四十五天就能有个结果；要是复杂一些，可能最多需要六十天。

劳动仲裁受理有明确的时间规定，这是为了保障劳动者和用人单位的合法权益，让纠纷能够及时得到解决。不过，仲裁结束后，还可能出现一方对仲裁结果不服而提起诉讼，或者裁决生效后对方不履行等情况，这些后续问题处理起来也比较复杂，一不小心可能就会让之前的努力白费。这时候不妨到律图网咨询律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上更有保障。