工伤十级认定后能享受什么样待遇

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外总是防不胜防。当不幸发生工伤，并且被认定为十级后，很多人心里就会犯嘀咕，这时候自己能享受什么样的待遇呢？毕竟工伤对工作和生活或多或少都会产生影响，了解能享受的待遇，心里才能有底，也能在后续的恢复和生活上有更明确的规划。接下来，咱们就详细说说工伤十级认定后能享受的待遇。

一、一次性伤残补助金

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如小张月工资是5000元，那么他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，该省规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。如果当地上年度职工月平均工资是6000元，那么小张能拿到的一次性工伤医疗补助金就是6000×4=24000元，一次性伤残就业补助金就是6000×6=36000元。

三、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小李工伤后需要停工治疗3个月，他每月工资是4000元，那么这3个月他能拿到的停工留薪期工资就是4000×3=12000元。

四、医疗费、康复费等

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。小王工伤后治疗花费了20000元，其中符合工伤保险报销范围的是18000元，那么这18000元就可以从工伤保险基金报销。

五、住院伙食补助费、交通食宿费

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。比如小赵到外地就医，交通和食宿费用花了3000元，按照当地规定可以报销2500元，那么这2500元就可以从工伤保险基金获得。

工伤十级认定后享受的这些待遇，能在一定程度上缓解职工因工伤带来的经济压力。但在实际申请待遇的过程中，可能会遇到各种问题，比如单位不配合、待遇计算有争议等。这时候该怎么办呢？如果你在申请工伤待遇过程中遇到难题，不妨到律图网咨询律师。律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在申请工伤待遇的道路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。