交通事故引发九级工伤，应怎样去赔偿

在日常生活里，意外往往突如其来，交通事故就是其中比较常见的一种，而当交通事故引发九级工伤时，这对当事人及其家庭来说无疑是双重打击。一边身体遭受伤痛折磨，另一边又要面对赔偿问题，这该咋赔呢？很多人对此完全摸不着头脑，接下来就给大家详细讲讲。

一、交通事故与工伤认定程序

交通事故引发的九级工伤，首先要完成两个重要认定，即交通事故责任认定和工伤认定。

交通事故发生后，当事人要立马报警，交警会到现场勘查、调查，出具交通事故责任认定书，明确事故双方责任。比如张三开车和李四相撞，交警勘查后确定双方责任比例。工伤认定也不能马虎。所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没及时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请。像王五在下班路上出了交通事故，单位没在规定时间申请工伤认定，王五自己在1年内提交申请材料，最终被认定为工伤。

二、赔偿项目及标准

赔偿项目主要包括交通事故赔偿和工伤赔偿两方面。交通事故赔偿有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费按实际支出赔偿，有医院的发票就行。误工费根据误工时间和收入状况确定。护理费按护理人员收入和护理期限算。残疾赔偿金结合伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。九级伤残赔偿系数为20%。工伤赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。

三、赔偿协商与调解

赔偿可以先尝试协商与调解。当事人可和对方及保险公司协商赔偿事宜，能快速解决问题，节省时间和精力。要是协商不成，可请求交警部门或者有关调解组织进行调解。比如赵六在交通事故中受伤被认定为九级工伤，和对方协商赔偿金额没谈拢，后来在交警部门调解下，双方达成了赔偿协议。

四、法律途径解决

如果协商和调解都行不通，那就只能走法律途径了。当事人要收集相关证据，比如交通事故责任认定书、医院诊断证明、病历、发票、劳动合同等。向有管辖权的法院提起诉讼，写好起诉状，明确诉讼请求和事实理由。法院受理后，会安排开庭审理。在法庭上，双方要进行举证、质证、辩论等环节，法院会根据事实和法律作出判决。

交通事故引发九级工伤赔偿问题解决后，后续可能还会遇到新状况。比如后续治疗费用谁来承担，赔偿款没按时支付该怎么办，伤残情况有变化如何处理等。这些问题处理不好，可能会再次陷入麻烦。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺、夸大维权效果，能结合具体情况，帮你理清后续流程，解决这些棘手问题，让你在赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身合法权益。