工伤强制执行后公司不给钱要怎么处理

在工作中受了工伤，本身就是一件让人糟心的事儿，更让人郁闷的是，经过工伤认定、劳动仲裁等一系列维权操作，好不容易拿到胜诉判决，申请了强制执行，公司却还是不给钱。遇到这种情况，很多受伤的劳动者真是不知道该怎么办了。员工为公司付出劳动遭工伤，公司却拒不履行赔偿责任，这不仅让劳动者的权益得不到保障，也违背了法律的公平正义原则。那这时候劳动者到底应该怎么做来维护自己的权益呢？

一、积极配合法院调查公司财产状况

法院强制执行，得有可供执行的财产才行。如果公司不给钱，劳动者得积极配合法院去调查公司的财产状况。可以通过全国企业信用信息公示系统等渠道，查询公司的注册信息、股权变动、对外投资等情况。比如，看看公司是否有其他的子公司或者对外的投资项目。同时，劳动者自己也留意公司的经营状况，像公司的办公场所是否正常运营、有没有新的业务订单等。要是发现公司有隐匿、转移财产等行为，要及时告知法院。如果劳动者发现公司将原本在账上的一笔资金转移到了其他关联账户，就要尽快把获取的相关账户信息提供给法院，让法院采取措施。

二、申请法院采取强制措施

当确定公司有财产却拒不执行时，劳动者可以申请法院采取强制措施。法院有权查询、冻结、划拨公司的银行存款。还可以查封、扣押、拍卖公司的固定资产，比如办公设备、生产机器等。以扣押公司车辆为例，法院会对车辆进行查封，并交由相关部门保管，之后进行拍卖，将所得款项用于赔偿劳动者。另外，法院也可以对公司的法定代表人采取限制出境、在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施，以此催促公司履行赔偿义务。

三、追加公司股东为被执行人

在一些情况下，可以追加公司股东为被执行人。如果公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，劳动者可以向法院申请追加股东为被执行人，让股东在未出资或者抽逃出资本息范围内对公司债务承担责任。比如，公司注册资本是100万，股东只出资了50万，那么劳动者就可以要求该股东在未出资的50万范围内承担赔偿责任。一般需要准备公司的工商登记档案、股东出资证明等材料，向法院提交追加股东为被执行人的申请。

四、通过媒体曝光和向相关部门投诉

还可以借助媒体的力量，通过合法的途径将公司拒不支付工伤赔偿的事情曝光，引起社会关注，给公司施加舆论压力。同时，向劳动监察部门、工商业监管部门等相关部门投诉，这些部门有权力对公司的违法行为进行调查和处罚。如果劳动监察部门查明公司确实存在拒不执行工伤赔偿的情况，会责令公司限期支付，逾期不支付的，可能会对公司进行罚款等处罚。

在工伤强制执行后，好不容易看到希望，可公司还是拒不履行赔偿义务，后续可能面临法院找不到公司更多可供执行的财产，或者股东也无力承担赔偿责任等情况。要是遇到这些更复杂的问题该咋解决呢？这时候不妨到律图网咨询专业律师。律图网汇集了众多经验丰富、具备专业资质的律师，他们处理过各种各样的工伤赔偿案件，能够根据你的具体情况制定合适的解决方案，帮你在维权的道路上少走弯路，切实维护自身的合法权益，让你不再为工伤赔偿执行难的事情而发愁。