遇到工伤和人身损害要怎样去赔偿

工作生活中，意外总是防不胜防。可能前一秒还在正常工作，后一秒就因为各种原因遭遇了工伤；或者在日常生活里，一不小心就受到了人身损害。这时候，很多人就犯难了，不知道该怎么去争取应有的赔偿。其实，工伤和人身损害赔偿是有章可循的，接下来咱们就详细说说遇到这两种情况该怎么去获得赔偿。

一、工伤赔偿的认定与流程

要获得工伤赔偿，首先得认定工伤。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形都可能被认定为工伤。认定的流程也不算复杂，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

以小李为例，他在工厂工作时，机器突然故障导致他手部受伤。小李及时向单位报告，单位协助他准备了劳动合同、医院诊断证明等材料，向当地社保部门申请工伤认定。在申请时，要注意提供完整准确的材料，否则可能会影响认定结果。

二、工伤赔偿的项目与标准

认定为工伤后，赔偿项目还不少。比如医疗费，这是治疗工伤所需的费用，一般由工伤保险基金支付；还有停工留薪期工资，在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，还有伤残津贴、一次性伤残补助金等。

继续说小李，经过鉴定他的工伤为十级伤残。他获得了一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。而且在停工留薪期间，单位也正常给他发放工资，保障了他在养伤期间的生活。

三、人身损害赔偿的责任认定

人身损害赔偿首先要确定责任方。如果是因为他人的过错导致的人身损害，那么过错方就要承担赔偿责任。比如小张在商场购物时，因为商场地面湿滑摔倒受伤，商场没有尽到安全保障义务，商场就是责任方。

确定责任方时，要注意收集相关证据，像现场的照片、视频，证人证言等。小张当时就用手机拍摄了商场地面湿滑的情况，还找了当时在场的顾客作为证人，这些证据对于确定商场的责任起到了关键作用。

四、人身损害赔偿的项目与计算

人身损害赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。这些费用的计算都有一定的标准。医疗费以实际发生的费用为准，误工费根据误工时间和收入状况确定。

比如小张，他因为受伤住院治疗花了5000元医疗费，误工一个月，他每月工资6000元，那么他的误工费就是6000元。再加上护理费、交通费等其他费用，他可以向商场要求相应的赔偿。

工伤和人身损害赔偿拿到手后，后续还可能会有一些问题。比如工伤职工在康复后可能会面临劳动能力下降，影响工作和收入，该怎么进一步保障自己的权益；人身损害赔偿后，如果发现还有后续治疗费用，又该如何处理。这些问题都比较复杂，处理不好可能会让自己的权益受损。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。