工伤补助有哪些

咱身边啊，有时候会遇到这样的事儿，亲戚朋友在工作的时候不小心受了伤，大家就开始操心这工伤补助的事儿。工伤不仅让受伤的人身体遭罪，还可能影响家庭的经济状况。所以这工伤补助到底有哪些，能补多少，就成了大家特别关心的问题。毕竟谁也不想在受伤之后，还因为这些补助的事儿闹心。接下来，咱就好好唠唠工伤补助的那些事儿。

一、医疗相关补助

工伤之后，治疗是头等大事，这时候就有医疗相关的补助。首先是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如小李在工厂工作时手部受伤，去医院治疗，他使用的符合规定的药品、检查项目等费用都能报销。还有住院伙食补助费，一般是由工伤保险基金按照当地规定的标准支付。要是需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。

二、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张在工地受伤，停工治疗了6个月，这6个月他所在的单位就得按照他受伤前的工资待遇按月给他发工资。

三、伤残补助

如果工伤导致职工伤残，根据不同的伤残等级，有不同的补助。一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

四、工亡补助

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤认定和补助的申请流程可能会比较复杂，后续可能还会遇到一些问题，比如申请过程中材料不齐全被退回怎么办，对伤残等级鉴定结果有异议该怎么处理，补助金发放的时间和金额不符合预期又该如何解决。这些问题要是处理不好，会让人非常头疼。这时候就可以到律图网咨询专业律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么解决这些难题。有专业律师的帮忙，能让你在工伤补助的申请过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。