工伤十级自己离职会有赔偿吗

一、工伤十级自己离职会有赔偿吗

工伤十级，若劳动者自己离职，通常仍可获得一定赔偿。

首先，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

其次，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，离职时应符合法定条件，如经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系等。若不符合规定离职，可能无法获得相关赔偿。总之，工伤十级自己离职可获得一定赔偿，但需满足法定条件并依据相关规定进行计算和领取。

二、工伤十级主动辞职还能拿到赔偿吗

工伤十级主动辞职仍可拿到赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤职工离职时可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于后续可能的医疗支出；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对工伤职工再就业可能受影响的补偿。

此外，此前还可享受一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资，由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，上述费用均由单位承担。具体补偿标准依地方规定，你可向当地社保部门或律师咨询。

三、工伤十级主动辞职赔偿标准是怎样的

工伤十级职工主动辞职，可获以下赔偿:

1.一次性伤残补助金:

由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:

这两金标准由省级政府规定。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，用以补偿工伤职工离职后医疗和再就业方面可能面临的困难。

需注意，主动辞职无经济补偿金。若单位未缴工伤保险，上述赔偿均由单位承担。

当我们了解了工伤十级，若劳动者自己离职，通常仍可获得一定赔偿这一情况后，还需知晓一些相关拓展问题。比如，赔偿款项的支付时间节点是怎样规定的，若用人单位拖延支付该如何维权。另外，本人工资的计算标准在实际操作中可能存在不同理解，这也会影响赔偿金额。如果你在工伤十级离职赔偿方面，对赔偿款项支付时间、本人工资计算等还有疑问，或者不确定自己的情况是否符合法定赔偿条件，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。