工伤骨折公司不支付费用咋办

一、工伤骨折公司不支付费用咋办

若工伤骨折公司不支付费用，可按以下步骤维权。首先，自事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，可与公司协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。

若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。此外，若公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由公司支付工伤保险待遇，公司不支付的，可从工伤保险基金中先行支付，再由社会保险经办机构向公司追偿。

二、工伤骨折公司拒付费用能否走法律途径

可以走法律途径。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。公司有义务为员工缴纳工伤保险，并在员工发生工伤时协助处理理赔事宜。若公司拒付费用，员工可自行申请工伤认定，需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若公司仍不支付费用，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相关费用。如对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

三、工伤公司拒付赔偿费用法律会支持维权吗

法律支持工伤职工维权。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，有获得医疗救治和经济补偿的权利。若公司为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，公司拒付属违法；若未缴纳，公司应承担全部赔偿责任。

职工可先与公司协商，协商不成，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向劳动保障行政部门申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后可通过劳动仲裁要求公司支付赔偿。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。法律会保障工伤职工合法权益，支持其合理诉求。

当我们探讨工伤骨折公司不支付费用咋办时，其实还有一些相关问题值得关注。比如，若公司一直拖延支付费用，可能会影响后续治疗，而工伤认定有时效限制，超过时间会对权益保障不利。另外，即使最终认定为工伤，赔偿金额的计算也较为复杂，涉及医疗费、误工费、伤残补助金等多项。如果您在工伤骨折后公司不支付费用，又担心错过认定时效或对赔偿金额计算有疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您维护合法权益。