提出工伤认定多久受理？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单位罪认定条件<br/>单位罪，是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重，或者在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。单位罪的主体是单位，而且只能是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位。<br/>1、单位罪主犯主体资格的认定。主犯必须是国有单位。<br/>2、共同犯罪故意的认定。按照法学理论经过单位集体研究决定的或者由单位负责人员决定的犯罪行为是单位整体的意志，<br/>3、的行为的认定。可以是单独完成，也可以是分工配合完成的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>一、受理条件：<br/>1、申请材料完整;<br/>2、属于劳动保障行政部门管辖;<br/>3、受理时效尚未经过;<br/>4、申请主体适格。<br/>上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。<br/>劳动保障部门受理的，应当书面告知申请人并说明理由。<br/>二、办理条件：<br/>1.按照规定参加工伤保险，缴费工伤保险费用;<br/>2.在规定时间内申请工伤认定：<br/>用人单位申请：自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日;<br/>职工个人或近亲属申请：自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起一年内。<br/>办理材料：<br/>1.《工伤认定申请表》;<br/>2.居民身份证;<br/>3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;<br/>4.劳动关系证明，例如劳动合同;<br/>5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;<br/>6.死亡证明(职工死亡);<br/>7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害);<br/>8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明);<br/>9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);<br/>10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);<br/>1<br/>1.《伤残军人证》、劳动能力鉴定机构旧伤复发确认文件(因战、因公负伤致残的转业/复员军人，旧伤复发);<br/>1<br/>2.事故责任认定证明(上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的)。<br/>三、办理流程：<br/>1.申请人备齐上述资料向成都社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;<br/>2.窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理;<br/>3.受理资料后对工伤事故进行调查核实;<br/>4.根据调查情况作出认定结论;<br/>5.将认定结论送至申请人。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 目前是4个月左右。商标受理通知书是商标局收到申请书件后给当事人的凭证，类似于收条。申请人向商标局提交完备的商标注册申请书件后，商标局发给申请人《受理通知书》，通知申请人商标局已受理其申请，并告之其申请日。<br/>缴费后商标局将接收到商标申请资料，会先详细检视注册申请书及商标小样等所有附件，以查看申请书内须填写的部分是否已经填妥、有关资料是否正确、所需资料是否齐全。预计20个工作日左右，商标局会出具受理通知书。<br/>商标局会查核有关商标是否具有显著性，是否符合中国商标法律法规所订的注册规定。如审核通过，申请过程将进入下一阶段：初审公告阶段。<br/>初审公告为期三个月，如无人提出异议，该商标就可以成功注册了。<br/>商标注册被可准后，便会把该商标的详细资料记入注册记录册，并向申请人发出注册证明书。注册日期会追溯至提交申请当日，换言之，作为注册商标拥有人的权利，应由提交申请当日起计。<br/>用于委托商标事务所代理商标注册业务，《商标注册委托书》由代理机构提供。<br/>a、以公司名义申请，附企业营业执照复印件；<br/>b、以个体名义申请，附身份证或者护照复印件。<br/>清晰商标图样（12份），长为5-10厘米，宽为5-10厘米；最好是提供电子版图样。<br/>所有商品或者服务必须严格按照商标分类表列举。

[律师回复] 【法律意见】<br/>交警队出具事故认定书后五日内需要告知当事人提车。<br/>【法律依据】<br/>《道路交通事故处理程序规定》<br/>第二十八条：因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证，并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆及机动车行驶证应当妥善保管。出现交通事故后，因收集证据的需要，交警可以扣车。<br/>第四十四条：检验、鉴定结论确定之日起5日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。

[律师回复] 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故发生伤害之日起30日内，向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。该条款只规定了受理用人单位超过规定期限申请的可能性，而对职工超过规定期限提出的申请，是否应当审查超期的理由，没有明确规定。 最高人民行政庭相关答复中认为认定工伤的七种情形 (一)最高人民行判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2020]行他字第6号)认为，根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 (二)最高人民行判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复([2020]行他字第9号)认为，职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。 (三)最高人民行判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2020]行他字第17号)认为，个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。(注：依据最高民一庭的答复意见，个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。) (四)最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要(法[2020]139号)认为，低温雨雪冰冻灾害期间，用人单位为维护国家利益和公共利益的需要，在恢复交通、通信、供电、供水、排水、供气、道路抢修、保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需晶的供应、组织营救和救治受害人员等过程中，临时雇用员工受到伤害的，可视为工伤，参照《工伤保险条例》的规定进行处理。 (五)最高人民行判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复([2020]行他字第2号)认为，鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。 (六)最高人民行判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复([2020]行他字第10号)认为，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 (七)最高人民行判庭关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复([2020]行他字第236号)认为，职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第 (五)项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。