到达退休年龄解除劳动合同是必须解除吗？

[律师回复] 到达退休年龄解除劳动合同不是必须解除的。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。等等。

[律师回复] 您好，到了退休年龄，如果被返聘的话，是签订劳务合同的，退休年龄就不存在劳动合同了

[律师回复] 凡是符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。
按上述《通知》精神，职工达到法定退休年龄，就应当退出生产工作岗位，所在单位要及时为其办理退休手续，不是因生产工作需要经过批准缓退的，就必须退休。

[律师回复] 和单位协商

[律师回复] 不用，股东身份不受年龄影响。

[律师回复] 结婚是男女双方形成夫妻关系的必经程序。根据我国婚姻法的规定，结婚的必备条件有以下三个：
1、结婚登记的条件根据我国婚姻法第4条规定：“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”这一规定是婚姻自由原则的具体体现，是结婚必备的首要条件。
首先，是双方自愿，而不是一方自愿，这就排除了一方对他方加以强追的情况。
其次，是本人自愿，而不是父母等第三者自愿。再次，是完全自愿，而不是半自愿半包办，这就排除了一方或双方勉强同意的情况。结婚须男女双方完全自愿的法律规定，是国家把结婚的决定权完全赋予了婚姻当事人口但它并不排除第三者(如父母、亲属)基于对婚姻当事人的关心和爱护，按照婚姻法和社会公德的要求，向婚姻当事人提出参考性意见，也不排除当事人就个人的婚事向父母、亲友、同志和组织征求意见。这样做非但不会妨碍婚姻当事人行使婚姻自主权，而且还能够使婚姻当事人在综合各方面情况之后，全面地考虑问题，更好地实现本人的完全自愿。
2、必须达到法定婚龄。婚姻法第5条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”这里规定的法定婚龄，是指的结婚年龄，目的在于防止早婚，并不意味着达到法定婚龄必须结婚。婚姻法第5条还规定：“晚婚晚育应予鼓励。计这条规定是说，国家提倡晚婚，男女双方在自愿的基础上，根据本身的情况和要求，可以适当推迟结婚时间和婚后推迟生育时间。从生理学和社会学角度看，男青年在二十五周岁左右，女青年在二十三周岁左右结婚比较合适。
3、必须符合一夫一妻制。一夫一妻制是我国婚姻法的又一季重要原则。按照这项原则，任何人都只能有一个配偶，不能同时有两个活两个以上的配偶。我国婚姻法在总则中明确规定禁止重婚。重婚，就是有配偶又与第三者建立婚姻关系。在我国，重婚是一种犯罪行为，应当追究刑事责任。以上三个条件是互相联系的，只有同时具备了上述三个条件，才算符合了结婚的必备条件，缺一不可。《婚姻法》相关法律条文：第二条实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。第五条结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。

[律师回复] “超过法定退休年龄的劳动者，依法不具备建立劳动关系的主体资格。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，双方的关系不属于劳动法调整范围内的劳动关系，故双方发生的争议，仲裁委员会不予受理。用人单位招用符合法定就业年龄的劳动者，如劳动者一直在该用人单位工作至超过法定退休年龄，双方就社会保险和经济补偿金发生争议的，为保护劳动者的合法权益，仲裁委员会应受理双方的争议，裁决用人单位限期为劳动者办理社会保险登记和申报手续，双方按照社会保险经办机构核定的标准补缴法定退休年龄之前的社会保险费，用人单位还应按照劳动者法定退休年龄之前在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金

[律师回复] 结婚是男女双方形成夫妻关系的必经程序。根据我国婚姻法的规定，结婚的必备条件有以下三个：
1、结婚登记的条件根据我国婚姻法第4条规定：“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”这一规定是婚姻自由原则的具体体现，是结婚必备的首要条件。
首先，是双方自愿，而不是一方自愿，这就排除了一方对他方加以强追的情况。
其次，是本人自愿，而不是父母等第三者自愿。再次，是完全自愿，而不是半自愿半包办，这就排除了一方或双方勉强同意的情况。结婚须男女双方完全自愿的法律规定，是国家把结婚的决定权完全赋予了婚姻当事人口但它并不排除第三者(如父母、亲属)基于对婚姻当事人的关心和爱护，按照婚姻法和社会公德的要求，向婚姻当事人提出参考性意见，也不排除当事人就个人的婚事向父母、亲友、同志和组织征求意见。这样做非但不会妨碍婚姻当事人行使婚姻自主权，而且还能够使婚姻当事人在综合各方面情况之后，全面地考虑问题，更好地实现本人的完全自愿。
2、必须达到法定婚龄。婚姻法第5条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”这里规定的法定婚龄，是指的结婚年龄，目的在于防止早婚，并不意味着达到法定婚龄必须结婚。婚姻法第5条还规定：“晚婚晚育应予鼓励。计这条规定是说，国家提倡晚婚，男女双方在自愿的基础上，根据本身的情况和要求，可以适当推迟结婚时间和婚后推迟生育时间。从生理学和社会学角度看，男青年在二十五周岁左右，女青年在二十三周岁左右结婚比较合适。
3、必须符合一夫一妻制。一夫一妻制是我国婚姻法的又一季重要原则。按照这项原则，任何人都只能有一个配偶，不能同时有两个活两个以上的配偶。我国婚姻法在总则中明确规定禁止重婚。重婚，就是有配偶又与第三者建立婚姻关系。在我国，重婚是一种犯罪行为，应当追究刑事责任。以上三个条件是互相联系的，只有同时具备了上述三个条件，才算符合了结婚的必备条件，缺一不可。《婚姻法》相关法律条文：第二条实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。第五条结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。

[律师回复] 结婚是男女双方形成夫妻关系的必经程序。根据我国婚姻法的规定，结婚的必备条件有以下三个：
1、结婚登记的条件根据我国婚姻法第4条规定：“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”这一规定是婚姻自由原则的具体体现，是结婚必备的首要条件。
首先，是双方自愿，而不是一方自愿，这就排除了一方对他方加以强追的情况。
其次，是本人自愿，而不是父母等第三者自愿。再次，是完全自愿，而不是半自愿半包办，这就排除了一方或双方勉强同意的情况。结婚须男女双方完全自愿的法律规定，是国家把结婚的决定权完全赋予了婚姻当事人口但它并不排除第三者(如父母、亲属)基于对婚姻当事人的关心和爱护，按照婚姻法和社会公德的要求，向婚姻当事人提出参考性意见，也不排除当事人就个人的婚事向父母、亲友、同志和组织征求意见。这样做非但不会妨碍婚姻当事人行使婚姻自主权，而且还能够使婚姻当事人在综合各方面情况之后，全面地考虑问题，更好地实现本人的完全自愿。
2、必须达到法定婚龄。婚姻法第5条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”这里规定的法定婚龄，是指的结婚年龄，目的在于防止早婚，并不意味着达到法定婚龄必须结婚。婚姻法第5条还规定：“晚婚晚育应予鼓励。计这条规定是说，国家提倡晚婚，男女双方在自愿的基础上，根据本身的情况和要求，可以适当推迟结婚时间和婚后推迟生育时间。从生理学和社会学角度看，男青年在二十五周岁左右，女青年在二十三周岁左右结婚比较合适。
3、必须符合一夫一妻制。一夫一妻制是我国婚姻法的又一季重要原则。按照这项原则，任何人都只能有一个配偶，不能同时有两个活两个以上的配偶。我国婚姻法在总则中明确规定禁止重婚。重婚，就是有配偶又与第三者建立婚姻关系。在我国，重婚是一种犯罪行为，应当追究刑事责任。以上三个条件是互相联系的，只有同时具备了上述三个条件，才算符合了结婚的必备条件，缺一不可。《婚姻法》相关法律条文：第二条实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。第五条结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。
按照《社会保险法》第十七条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条规定，劳动者因病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，缴费年限满十年的（缴费年限不满15年的需要补缴至15年），可以退职，从养老保险基金按月领取病残津贴。
退职的人员病残津贴随退休人员增加养老金一并调整，达到退休年龄时，不能改办退休。

[律师回复] 您好，关于教师被开除通知必须送达本人吗这个问题，我的解答如下, 是的，如果本人不在的，交其同住成年亲属签收。根据原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的答复，即“按照《企业职工奖惩条例》第十八条规定，企业对有旷工行为职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。企业通知请长假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上企业方可对旷工行为和违反规定的职工按上述规定作除名处理。能用直接送达或者邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。”

[律师回复] 一方达到晚婚年龄即可休.

[律师回复] 苏州律师陈磊回复：一方达到，一方休假。晚婚假应为十三天。

[律师回复] 结婚是男女双方形成夫妻关系的必经程序。根据我国婚姻法的规定，结婚的必备条件有以下三个：
1、结婚登记的条件根据我国婚姻法第4条规定：“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”这一规定是婚姻自由原则的具体体现，是结婚必备的首要条件。
首先，是双方自愿，而不是一方自愿，这就排除了一方对他方加以强追的情况。
其次，是本人自愿，而不是父母等第三者自愿。再次，是完全自愿，而不是半自愿半包办，这就排除了一方或双方勉强同意的情况。结婚须男女双方完全自愿的法律规定，是国家把结婚的决定权完全赋予了婚姻当事人口但它并不排除第三者(如父母、亲属)基于对婚姻当事人的关心和爱护，按照婚姻法和社会公德的要求，向婚姻当事人提出参考性意见，也不排除当事人就个人的婚事向父母、亲友、同志和组织征求意见。这样做非但不会妨碍婚姻当事人行使婚姻自主权，而且还能够使婚姻当事人在综合各方面情况之后，全面地考虑问题，更好地实现本人的完全自愿。
2、必须达到法定婚龄。婚姻法第5条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”这里规定的法定婚龄，是指的结婚年龄，目的在于防止早婚，并不意味着达到法定婚龄必须结婚。婚姻法第5条还规定：“晚婚晚育应予鼓励。计这条规定是说，国家提倡晚婚，男女双方在自愿的基础上，根据本身的情况和要求，可以适当推迟结婚时间和婚后推迟生育时间。从生理学和社会学角度看，男青年在二十五周岁左右，女青年在二十三周岁左右结婚比较合适。
3、必须符合一夫一妻制。一夫一妻制是我国婚姻法的又一季重要原则。按照这项原则，任何人都只能有一个配偶，不能同时有两个活两个以上的配偶。我国婚姻法在总则中明确规定禁止重婚。重婚，就是有配偶又与第三者建立婚姻关系。在我国，重婚是一种犯罪行为，应当追究刑事责任。以上三个条件是互相联系的，只有同时具备了上述三个条件，才算符合了结婚的必备条件，缺一不可。《婚姻法》相关法律条文：第二条实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。第五条结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。

[律师回复] 《民法典》第一千零四十七条 【法定结婚年龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十九条 【结婚登记】要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 不可以，退休后可以反聘

[律师回复] 你好，看你们当时的公司章程是如何约定的，即使没有工资你也可以要求分红。公司无法规强行禁止股东过60岁不能领取工资或分红的

[律师回复] 人被判刑了在上诉期间到了法定退休年龄需要刑满释放后才可以办理退休手续。
1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄.
2、开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。
3、因过失犯罪被判刑情节较轻，或判缓刑、监外执行未离开原工作岗位的，判刑前的工龄也可计算为连续工龄。判刑服刑期间不计算工龄(未离开工作岗位照发工资者除外)。
职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不能计算工龄。没有被开除公职的，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄：被开除公职的，就应该从其重新参加工作之日起计算连续工龄。

[律师回复] 结婚是男女双方形成夫妻关系的必经程序。根据我国婚姻法的规定，结婚的必备条件有以下三个：
1、结婚登记的条件根据我国婚姻法第4条规定：“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”这一规定是婚姻自由原则的具体体现，是结婚必备的首要条件。
首先，是双方自愿，而不是一方自愿，这就排除了一方对他方加以强追的情况。
其次，是本人自愿，而不是父母等第三者自愿。再次，是完全自愿，而不是半自愿半包办，这就排除了一方或双方勉强同意的情况。结婚须男女双方完全自愿的法律规定，是国家把结婚的决定权完全赋予了婚姻当事人口但它并不排除第三者(如父母、亲属)基于对婚姻当事人的关心和爱护，按照婚姻法和社会公德的要求，向婚姻当事人提出参考性意见，也不排除当事人就个人的婚事向父母、亲友、同志和组织征求意见。这样做非但不会妨碍婚姻当事人行使婚姻自主权，而且还能够使婚姻当事人在综合各方面情况之后，全面地考虑问题，更好地实现本人的完全自愿。
2、必须达到法定婚龄。婚姻法第5条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”这里规定的法定婚龄，是指的结婚年龄，目的在于防止早婚，并不意味着达到法定婚龄必须结婚。婚姻法第5条还规定：“晚婚晚育应予鼓励。计这条规定是说，国家提倡晚婚，男女双方在自愿的基础上，根据本身的情况和要求，可以适当推迟结婚时间和婚后推迟生育时间。从生理学和社会学角度看，男青年在二十五周岁左右，女青年在二十三周岁左右结婚比较合适。
3、必须符合一夫一妻制。一夫一妻制是我国婚姻法的又一季重要原则。按照这项原则，任何人都只能有一个配偶，不能同时有两个活两个以上的配偶。我国婚姻法在总则中明确规定禁止重婚。重婚，就是有配偶又与第三者建立婚姻关系。在我国，重婚是一种犯罪行为，应当追究刑事责任。以上三个条件是互相联系的，只有同时具备了上述三个条件，才算符合了结婚的必备条件，缺一不可。《婚姻法》相关法律条文：第二条实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。第五条结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。

[律师回复] 你好我是私企法人退休年龄必须55？女 详细情况？