没有签劳动合同辞职走了老板不发工资怎么办

在职场上，没签劳动合同是不少打工人会碰到的事儿。很多人觉得，只要好好干活儿，签不签合同无所谓。可真到了辞职的时候，问题就来了。有朋友就遇到了这种情况，辛苦工作之后辞职，老板却以没签合同为由，死活不肯发工资。这可把人愁坏了，自己的血汗钱就这么没了？没签劳动合同，辞职后老板不发工资，到底该怎么办呢？接下来咱们就好好说说。

一、收集证明劳动关系的证据

没签劳动合同，要证明自己和老板存在劳动关系，就得找其他证据。像是工资支付凭证或记录，有转账记录的话，能清楚看到老板给你发工资的情况。工作证、考勤记录也很重要，工作证能证明你在这家单位工作，考勤记录能证明你上班的时间。还有同事的证言，一起工作的同事可以证明你确实在这儿干过活儿。比如小张在一家小公司上班没签合同，辞职后老板不发工资，他就找到了工资转账记录、自己的工作牌，还有同事给他写的证明，这些都能证明他和公司有劳动关系。

二、与老板协商解决

收集好证据后，可以先试着和老板协商。心平气和地跟老板说清楚，自己付出了劳动，应该得到相应的工资。可以约个时间，面对面和老板谈，把证据摆出来，让老板知道你是有备而来。要是老板耍赖，说没签合同就不发工资，你可以告诉他，没签合同本身就是他的问题，而且法律是保护劳动者权益的。比如小李和老板协商时，就把自己的考勤记录和工资转账记录拿给老板看，跟老板讲法律规定，最后老板同意支付工资了。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。要准备好前面收集的证据，写一份投诉书，把事情的经过、自己的诉求写清楚。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果情况属实，他们会责令老板支付工资。比如小赵投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，最后老板乖乖把工资发给了小赵。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不发工资，就可以申请劳动仲裁。要写好仲裁申请书，准备好证据材料，提交给当地的劳动仲裁委员会。仲裁委员会会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决老板支付工资和相应的赔偿。

老板支付工资后，可能还会有后续问题，比如会不会因为你维权了，就在行业内给你使绊子，或者之后再就业时遇到背景调查的麻烦。这些问题处理不好，会给你带来新的困扰。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你应对后续可能出现的问题，让你在职场上不再为这些糟心事儿发愁，更好地维护自己的合法权益。