有哪些事项不仲裁可直接进行诉讼

在日常的民事纠纷当中，很多人都不知道遇到问题该选择仲裁还是诉讼。仲裁和诉讼都是解决争端的途径，但两者存在很大区别。有些纠纷可以直接选择诉讼，不必经过仲裁这一步，那具体有哪些事项能这样操作呢？这里就给大家好好说道说道。

一、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷

在咱们的生活里，家庭成员之间发生纠纷是比较常见的。像夫妻离婚时的财产分割、子女抚养权问题，或者老人去世后子女们对遗产继承有分歧等。这些涉及到婚姻、收养、监护、扶养、继承的纠纷，是不能通过仲裁解决的，因为这些纠纷往往会涉及到人身关系，具有很强的身份属性和情感因素，不适合通过仲裁这种相对商业性的方式来处理。建议当事人直接向法院提起诉讼。以继承纠纷为例，当继承人之间对于遗产的分配无法达成一致意见时，继承人可以准备好相关证据，比如被继承人的死亡证明、遗嘱（如果有的话）、亲属关系证明等材料，到有管辖权的法院提交起诉状，启动诉讼程序。

二、依法应当由行政机关处理的行政争议

行政争议是指公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服而产生的争议。比如，公民对行政机关作出的行政处罚决定不服，像被交警部门罚款、被市场监管部门吊销营业执照等。这些争议属于行政管理范畴，有专门的行政复议和行政诉讼程序来处理，不能通过仲裁解决。遇到这种情况，当事人可以先了解该行政行为的作出依据和程序是否合法，收集好相关证据，比如行政处罚决定书、自己遵守法律法规的证据等。如果对行政复议结果仍不满意，就可以向法院提起行政诉讼。比如，某商家被市场监管部门以销售不合格产品为由吊销营业执照，商家认为自己的产品是合格的，就可以收集产品合格的检测报告等证据，先申请行政复议，若对复议结果不满意，再去法院起诉。

三、劳动争议

劳动争议在现实生活中也很常见，比如用人单位拖欠劳动者工资、违法解除劳动合同等。虽然劳动争议存在仲裁前置程序，但这个仲裁和一般意义上的商事仲裁是不同的，劳动争议仲裁是劳动诉讼的必经前置程序。不过，在一些法定情形下，劳动者可以不经过仲裁，直接向法院申请支付令。例如，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。劳动者需要向法院提交申请书、存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条、工作证等。法院受理申请后，会根据情况向用人单位发出支付令，如果用人单位在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。

四、农业承包合同纠纷

在农村，农业承包合同纠纷也时有发生，比如发包方与承包方就土地承包经营权的流转、承包期限、承包费用等问题产生争议。这类纠纷不属于商事仲裁的范围，当事人可以直接向法院起诉。如果是因为承包土地的边界问题发生纠纷，当事人可以收集土地承包经营权证、土地测绘资料、村委会的相关证明等材料，到法院提起诉讼，由法院来进行审理和判决。

在解决了哪些事项可以不仲裁直接诉讼的问题后，接下来可能还会遇到诸如诉讼程序具体怎么走，需要注意哪些诉讼时效，官司胜诉后对方不执行判决又该怎么办等问题。这些问题要是处理不好，很容易让当事人陷入无尽的麻烦中。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多具备专业执业资质的律师，他们经验丰富，能为大家提供专业的法律建议，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合具体情况，帮助当事人解决后续的法律问题，维护当事人的合法权益。