打工没有签劳动合同怎么办

打工没签劳动合同，这在现实里还挺常见的。有些老板为了省事儿或者钻法律空子，就不跟员工签合同。可这对咱们打工的来说，风险可不小。没合同，工资怎么算、工作时间怎么定、出了工伤怎么办，这些问题都没个书面的说法，心里总是不踏实。要是跟老板起了纠纷，没有合同作为证据，咱维权可就难了。那要是真遇到打工没签劳动合同的情况，该咋办呢？下面就来详细说说。

一、收集证明劳动关系的证据

没有劳动合同，就得找其他能证明咱和单位有劳动关系的东西。像是工资支付凭证，比如银行转账记录，上面会显示单位给咱发工资的情况；工作证、考勤记录，能证明咱在单位上班；还有同事的证言，他们能给咱证明一起工作的事实。举个例子，小张在一家小公司打工没签合同，后来和老板有了纠纷，他就拿出了银行工资转账记录、工作时用的门禁卡，还有同事写的证明材料，这些都成了证明他和公司存在劳动关系的有力证据。

二、与用人单位协商

收集好证据后，可以先试着和单位协商，要求签合同。咱可以心平气和地跟老板说，签合同对双方都有好处，能保障大家的权益。要是单位同意签，那自然是最好的。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防万一之后还会有问题。比如小李和单位协商签合同，通过微信和老板沟通，把聊天记录都保存好了，后来老板反悔不签，这些聊天记录就成了小李维权的重要依据。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。去投诉的时候，要带上前面收集的证据，写一份详细的投诉材料，说明自己的情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在不签合同的违法行为，会责令单位改正。比如小王投诉了自己的单位，劳动监察部门调查后，单位就和小王补签了合同。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也没解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，要是咱证据充足，仲裁庭会支持咱的诉求。比如小赵申请劳动仲裁，提供了工资条、考勤表等证据，仲裁庭最终裁决单位要支付小赵未签合同的双倍工资。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。不过打官司要耗费一定的时间和精力，所以要做好充分的准备。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按照要求提供证据等。比如小钱对仲裁结果不满意，向法院起诉，最终通过法院的判决维护了自己的权益。

打工没签劳动合同解决之后，后续可能还会有一些问题，比如签了合同后单位不按合同履行义务，或者之前没签合同期间的一些遗留问题怎么处理。这些问题要是处理不好，还是会影响咱们的权益。这时候就可以到律图网咨询律师，律图网的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你分析问题，制定合适的解决方案，让你在维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。