车祸致9级和10级伤残，工伤赔偿怎么算

要是有人在上班路上或者工作时遭遇了车祸，还落下了9级和10级伤残，这可太难了。一边身心饱受折磨，一边还得为往后的生活发愁，特别是工伤赔偿方面，很多人一头雾水。毕竟工伤赔偿会影响伤者及其家庭后续的生活质量，所以搞清楚车祸致9级和10级伤残的工伤赔偿怎么算，对伤者尤为重要。接下来咱们就详细说说这方面的事儿。

一、认定工伤是首要前提

要拿到工伤赔偿，得先认定是工伤。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；以及在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都可以认定为工伤。

比如小李在上班路上被车撞了，交警认定对方负主要责任，那小李就可以去申请工伤认定。申请时要准备好工伤认定申请表、和单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明书等材料。之后劳动保障行政部门会受理并审核，然后作出认定决定。

二、劳动能力鉴定不可少

认定为工伤后，就得进行劳动能力鉴定，这能确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

就像小张因工伤导致9级和10级伤残，他申请劳动能力鉴定后，专家会根据他的医疗诊断结果、身体恢复情况等进行综合评定。鉴定结果出来后，就知道具体的伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。

三、9级和10级伤残赔偿项目

赔偿项目一般有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金，9级伤残为9个月的本人工资，10级伤残为7个月的本人工资。

例如小王月工资5000元，他是9级伤残，那一次性伤残补助金就是5000×9=45000元。至于伤残津贴等其他赔偿项目，要根据当地规定和实际情况来确定。

四、不同赔偿项目计算方式

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地为例，9级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为12个月的当地上年度职工月平均工资。

假设当地上年度职工月平均工资是6000元，那9级伤残的小李一次性工伤医疗补助金就是6000×8=48000元，一次性伤残就业补助金就是6000×12=72000元。

五、申请赔偿流程得清楚

申请赔偿时，先向用人单位提出，单位要在规定时间内支付赔偿。如果单位不支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料。仲裁结果下来后，如果对结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿问题处理完之后，后续还可能会面临伤情复发需要再次治疗的费用承担问题，或者是因为伤残导致工作能力下降，再次就业困难等情况。遇到这些复杂的后续问题，自己很难理清头绪。这时不妨到律图网咨询本地律师，律图网上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合伤者的实际情况，制定专属的解决方案，为伤者排忧解难，切实保障伤者的合法权益。