证据梳理助力，工伤赔偿21.2万全额锁定？

复杂案情与证据梳理

2024年，申请人胥某某在下班途中遇交通事故被认定为工伤九级。陈步青律师接受委托后，面对的是涉及劳务派遣单位、用工单位双重主体，且与交通事故侵权赔偿竞合的复杂局面。他深知案件复杂性，涵盖责任划分、工资标准认定、停工留薪期工资与误工费关系等问题。在证据准备阶段，陈步青律师系统地梳理全部关键材料，仔细查阅工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、道路交通事故认定书、医药费票据、诊断证明书、出院记录以及银行流水等，不放过任何一个细节。

庭审抗辩与证据运用

庭审中，第一被申请人提出多项抗辩。对于工资标准问题，第一被申请人主张扣除“社保补贴”，陈步青律师指出社保补贴不能降低工伤待遇计算基数，最终仲裁委采纳扣除后的6891.8元作为计算基数。在停工留薪期工资与交通事故误工费关系上，第一被申请人认为不应重复获得，陈步青律师依据《工伤保险条例》，坚持两者应分别计算。对于医药费、护理费和住院伙食补助费，陈步青律师也依据相关规定，成功为申请人争取到合理赔偿。

案件结果与后续空间

仲裁委员会最终裁决第一被申请人支付各项费用合计212617.83元。虽然对交通费及第二被申请人的连带责任请求未予支持，但陈步青律师将派遣单位和用工单位同时列为被申请人，为后续可能的诉讼保留了追责空间。陈步青律师自2022年执业以来，累计办理工伤案件上千件，此次通过对证据的审查与细节挖掘，成功让申请人的工伤赔偿得以全额锁定。