在我国关于工伤认定鉴定吗

[律师回复] 不会的

[律师回复] 一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

[律师回复] 1对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定，如果伤情稳定，治疗已终结的，马上就可以申请伤残鉴定。按规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定。
2申请工伤鉴定时，申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。

[律师回复] 工伤鉴定是法定的，可联系咨询

[律师回复] 你朋友的情况是要考虑司法鉴定和工伤认定有什么区别这个问题，如果只有司法鉴定，没有工伤认定和劳动部门指定的劳动能力鉴定机构做出的劳动能力鉴定结论，无法要求工伤赔偿；司法鉴定的结论只能用于适用人身损害赔偿时用。工伤鉴定司法鉴定标准是相辅相成的。

[律师回复] 遗嘱鉴定样本双方不认可怎么办 的问题，首先你要明白笔迹鉴定的基本原理，笔迹鉴定是通过收集当事人的笔迹书写样本，通过观察分析，找出其稳定性的书写规律，再与要检验的字迹进行比较，确认是否同一个书写，通常情况下，孤立的两个签名是不能进行比较的，因为单个字迹不能反映稳定的书写特征，但也不是绝对不可以，如果两份笔迹都是书写自然，没有伪装，而彼此间书写水平有明显差异，还是可以做出同一人或不同人书写的结论。

[律师回复] 在国外公司组织的活动受伤回国后，可以依法申请工伤认定，享受相应的工伤待遇的。相关法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 劳动功能障碍程度九级。
工伤职工劳动能力鉴定为九级伤残，是指劳动功能障碍程度九级，即器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 伤残鉴定又名劳动能力鉴定，说俗点，越早鉴定对你越好。一般情况下是工伤认定后马上可以做，但是如果有劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，你要再等60天。 一般是工伤认定下来你直接去做伤残鉴定，如果他们要行政复议，伤残鉴定回暂时中止的，那些跟你没关系，你只要去申请就行了。跟你治疗没有影响，因为伤残鉴定时根据你当时受伤时第一次入院的病历和暂时你的康复情况，哪怕你不能行动，抬去做轮椅都可以的，现实点，越早做不对你的等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是你要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

[律师回复]
一、一级工伤鉴定标准
一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
二、二级工伤鉴定标准
二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。
三、三级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。
四、四级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。
五、五级工伤鉴定标准
五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。
六、六级工伤鉴定标准
六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。
七、七级工伤鉴定标准
七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。
八、八级工伤鉴定标准
八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。
九、九级工伤鉴定标准
九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。
十、十级工伤鉴定标准
十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

[律师回复] 1、工伤认定不做关联疾病鉴定。
2、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定中不对关联疾病进行鉴定，只是对职工遭受事故伤害是否工伤作出决定。
工伤职工因为工伤引发的疾病，是否可以享受工伤保险待遇，在工伤认定之后，向劳动能力鉴定委员会申请确认。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》我们可以知道工伤认定两次受伤关联的相关内容
第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”

[律师回复] 《工伤保险条例》第二十一条的规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。工伤认定后多久做劳动能力鉴定答案。

[律师回复] 公司打架如果说要构成工伤的话，首先打架的行为是因为工作导致的，并且是受害者被暴力的行为，并不是自己有意识的和别人打架，而且不能是处于自杀或者是其他的消极想法的才能构成工伤，这样也是可以得到一定的工伤赔偿的。

[律师回复]
1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

[律师回复] 在国外公司组织的活动受伤回国后，可以依法申请工伤认定，享受相应的工伤待遇的。相关法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、偷越国境罪的理解从我国刑法对偷越国境罪的有关规定来看，所谓偷越国境罪，是指违反出入国境管理法规，偷越国境，情节严重的行为。所谓国境，是指我国与邻国的交界。 二、怎么认定偷越国境罪 （一）客体要件本罪侵犯的客体是我国出入国境管理秩序。 （二）客观要件本罪在客观方面表现为偷越国境，情节严重的行为。所谓“偷越国境”，是指违反国境管理法规，非法出入国境的行为。其偷越国境的手段和方法可以是多种多样的，一般表现为在不准通过的地点秘密出入境，有用船的，也有靠车马或步行偷越的；有的虽然是在指定的地点通过，但伪造、涂改、冒用出入境证件或用其他蒙骗手段蒙混过关的，例如有人藏在进出国境的飞机、船只、汽车里，也有人藏在叫入境装货的集装箱或行李箱中。无论采取什么方法，只要是实施了非法出入境等行为的，都是偷越国境行为。在这里，需要注意的是，行为人仅只是涂改、伪造了出入境文件，还没有进一步实施偷越国境行为的，就不能构成本罪，而可能触犯其他罪名，如伪造公文、证件、印章罪，对外国人入境后在我国非法居留、停留的，或者到不对外国人开放地区旅行的、都不能视为偷越同境的行为、不能以本罪论处。偷越国境的行为，只有“情节严重的”才构成犯罪。具有下列情节之一的，即为“情节严重”： 1、在境外实施损害国家利益行为的； 2、为逃避法律制裁偷越国境的； 3、时对边防、公安人员等使用暴力相威胁的； 4、介绍、引诱多人一起的； 5、在偷越国境过程中有其他违法行为造成严重后果的； 6、有其他严重行为的。 （三）主体要件本罪犯罪主体是一般主体，中国公民和外国人均可构成本罪。 （四）主观要件本罪在主观方面是故意。过失不能构成本罪。即明知是国境线却仍决意偷越的。如果行为人不明确或不知道是国境界，而误出或误入的，不能构成本罪。实施本罪的动机是多种多样的，有的是违反了纪律，为了逃避处分；有的是犯了罪，为逃避刑事处罚；有的是为了贩毒等。不同的动机可以作为处罚情节考虑，但不影响犯罪的成立。但对一般居民为了探亲访友、赶集、过境耕种或出国谋生，一般不宜以犯罪论处，可按我国出入境管理法规，给予一定的行政处罚。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、偷越国境罪的理解从我国刑法对偷越国境罪的有关规定来看，所谓偷越国境罪，是指违反出入国境管理法规，偷越国境，情节严重的行为。所谓国境，是指我国与邻国的交界。 二、怎么认定偷越国境罪 （一）客体要件本罪侵犯的客体是我国出入国境管理秩序。 （二）客观要件本罪在客观方面表现为偷越国境，情节严重的行为。所谓“偷越国境”，是指违反国境管理法规，非法出入国境的行为。其偷越国境的手段和方法可以是多种多样的，一般表现为在不准通过的地点秘密出入境，有用船的，也有靠车马或步行偷越的；有的虽然是在指定的地点通过，但伪造、涂改、冒用出入境证件或用其他蒙骗手段蒙混过关的，例如有人藏在进出国境的飞机、船只、汽车里，也有人藏在叫入境装货的集装箱或行李箱中。无论采取什么方法，只要是实施了非法出入境等行为的，都是偷越国境行为。在这里，需要注意的是，行为人仅只是涂改、伪造了出入境文件，还没有进一步实施偷越国境行为的，就不能构成本罪，而可能触犯其他罪名，如伪造公文、证件、印章罪，对外国人入境后在我国非法居留、停留的，或者到不对外国人开放地区旅行的、都不能视为偷越同境的行为、不能以本罪论处。偷越国境的行为，只有“情节严重的”才构成犯罪。具有下列情节之一的，即为“情节严重”： 1、在境外实施损害国家利益行为的； 2、为逃避法律制裁偷越国境的； 3、时对边防、公安人员等使用暴力相威胁的； 4、介绍、引诱多人一起的； 5、在偷越国境过程中有其他违法行为造成严重后果的； 6、有其他严重行为的。 （三）主体要件本罪犯罪主体是一般主体，中国公民和外国人均可构成本罪。 （四）主观要件本罪在主观方面是故意。过失不能构成本罪。即明知是国境线却仍决意偷越的。如果行为人不明确或不知道是国境界，而误出或误入的，不能构成本罪。实施本罪的动机是多种多样的，有的是违反了纪律，为了逃避处分；有的是犯了罪，为逃避刑事处罚；有的是为了贩毒等。不同的动机可以作为处罚情节考虑，但不影响犯罪的成立。但对一般居民为了探亲访友、赶集、过境耕种或出国谋生，一般不宜以犯罪论处，可按我国出入境管理法规，给予一定的行政处罚。

[律师回复] 你好，那就让他们申请重新鉴定了

[律师回复] 两次。
1.根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定(工伤伤残鉴定)。
2.对劳动能力鉴定有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。