上班摔落致八级工伤，没合同没社保，能否获赔30多万？答案来了

案例讲解

本案由云南曲直律师事务所段彪永律师代理。段彪永律师从2011年开始执业，拥有云南大学法学专业本科学士学位和中国政法大学刑法专业硕士学位。他是云南曲直律师事务所副主任，还担任云南省人力资源管理师协会副会长等多个重要职务，累计承办工伤案件已逾600件，在工伤赔偿领域经验丰富。

2023年3月，申请人入职被申请人处，月工资8000元，工资通过微信转账发放。然而，被申请人既没和申请人签书面劳动合同，也没为其缴纳社会保险费。同年5月，申请人在货车上装塑料管时不慎摔下受伤，随后送医治疗。2024年11月，陆良县人力资源和社会保障局认定申请人的伤害为工伤。2025年5月，经再次鉴定，申请人被认定为伤残八级。

段律师依据《工伤保险条例》等相关法律规定，为申请人争取权益。仲裁委员会认为，依照规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由用人单位按标准支付费用。对于停工留薪期工资，参考相关办法，结合实际情况，支持了24000元。住院期间护理费，根据法律规定和实际情况，支持了申请人2400元的主张。

最终，仲裁委员会裁决被申请人公司支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项工伤保险待遇，合计311140元，需在裁决生效之日起三十日内支付完毕。

法律干货

1.签订合同与缴纳社保：劳动者入职一定要和用人单位签订书面劳动合同，督促单位缴纳社会保险费。这样万一发生工伤，能保障自己的权益，由工伤保险基金支付大部分费用。

2.及时认定工伤：发生工伤后，要尽快申请工伤认定，注意申请时间限制，别错过维权时机。

3.保留证据：工作期间注意保留工资发放记录、工作证等证据，一旦发生纠纷，这些证据能证明劳动关系和工资情况。

结语

这个案例告诉我们，即使没签合同、没买社保，劳动者遭遇工伤也能通过法律途径获得应有的赔偿。大家遇到类似情况不要慌张，要勇敢维护自己的权益。本案代理律师段彪永执业多年，在工伤赔偿领域经验丰富，律所位于云南省昆明市盘龙区白云路177号金尚一号大厦27层。