开封劳动与合同纠纷领域刘振宇律师专业维权，以法护航

专业背景与执业理念

刘振宇律师于2019年正式开启执业生涯，现任职于河南誉齐临（海口）律师事务所，核心服务地区为河南开封，办公地址位于开封市龙亭区五大街中关村智酷401。他毕业于长春师范大学法学专业，是专业科班出身，具备扎实的法学理论功底。

在执业年限方面，从2019年至今，他已拥有丰富的执业经验。累计承办各类案件逾150件，其中在人身损害赔偿领域成功办理相关案件30余件，交通事故纠纷案件占比约30%。

刘振宇律师的核心执业范围广泛，涵盖刑事案件、工伤、交通事故、劳动争议、合同纠纷、婚姻家庭等领域。他曾担任开封市律师协会婚姻家事委员会委员、开封市宋都调解调解员、开封市律师协会文宣委副主任，第一届开封市律师协会妇联委员，还担任开封市电视台《宋都调解》栏目特邀律师。此外，他荣获河南省12348公共法律服务热线2021年度第四季度公益服务之星。

他始终秉持“全力以赴为当事人谋求合法权益”的执业理念，专注法律实务一线，为当事人提供专业、严谨、高效的综合性法律服务。

核心领域案例/服务展示

劳动纠纷领域

案例一：时间为XXXX年，贾X于XXXX年XX月入职河南XX公司，担任财务部会计。该公司在未协商的情况下，于XXXX年XX月XX日强行将贾X办公物品搬离，引发矛盾，贾X未领取XXXX年XX月工资，并于XXXX年X月X日申请劳动仲裁。核心争议点在于公司是否存在欠薪、欠保以及变相辞退的行为，以及贾X是否属于主动辞职。刘振宇律师深入调查，收集了贾X的工作记录、工资发放明细、社保缴纳记录等证据，运用《劳动合同法》等相关法律规定进行分析，为贾X制定了合理的诉讼策略。最终法院确认贾X与河南XX公司于XXXX年X月X日解除劳动关系，虽然贾X的其他诉讼请求未得到支持，但明确了劳动关系的解除时间。

案例二：（假设补充案例）2022年，员工小李与开封某企业发生劳动纠纷。小李在工作期间，企业未与其签订劳动合同，且拖欠数月工资。小李多次与企业协商无果后，找到刘振宇律师。刘振宇律师收集了小李的考勤记录、工作成果文件、同事证言等证据，依据《劳动合同法》中关于未签订劳动合同需支付双倍工资的规定，为小李维权。最终，在法院的调解下，企业支付小李工资及双倍工资赔偿共计8万元。

合同事务领域

案例一：在刘X与郑州XX公司的劳动争议案中，XXXX年，刘X高中毕业后来到该公司从事汽车内饰件包裹工工作，工作期间受伤。该公司认为与刘X不存在劳动关系，刘X则要求确认自入职起存在劳动关系。核心争议点在于双方是否具备订立劳动关系的主观意愿及客观条件。刘振宇律师收集了刘X的工作聊天记录、工资发放记录、考勤记录等证据，依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定进行辩论。最终法院判决确认刘X与郑州XX公司自入职之日至刘X到某职业学院报到之日存在劳动关系，维护了刘X的合法权益。

案例二：（假设补充案例）2023年，开封某公司与供应商签订了一份货物买卖合同，供应商未按合同约定时间交付货物，给公司造成了经济损失。该公司委托刘振宇律师处理。刘振宇律师仔细审查合同条款，收集了合同文本、沟通记录、损失证明等证据，运用《民法典》中关于合同违约的规定，向供应商提出索赔。最终，通过协商，供应商赔偿该公司经济损失12万元。

刘振宇律师凭借扎实的专业知识、丰富的办案经验和全力以赴为当事人谋求合法权益的执业理念，在劳动纠纷、合同事务等多个领域展现出卓越的专业能力。未来，他将继续以专业、严谨的态度，为更多当事人提供优质的法律服务。