公司骗员工交社保没交怎么办

有些员工满心以为公司给自己交了社保，每月工资里也正常扣除了社保费用，可到关键时刻，比如生病去医院报销或者打算用公积金贷款买房时，却发现公司根本就没给交社保。这时候员工肯定慌了神，自己明明出了钱，公司却没办事，这可咋整呢？接下来就给大家好好说说遇到这种情况该如何应对。

一、收集证据锁定事实

当发现公司骗员工交社保却没交，首先得收集相关证据。这是维权的基础，有了证据才能证明公司没履行交社保的义务。证据包括工资条，上面一般会显示社保扣除金额；劳动合同，合同里通常会有关于社保缴纳的条款；还有考勤记录、工作证等能证明你和公司存在劳动关系的材料。比如小张在一家公司工作，每月工资条都显示扣除了社保费用，但去查社保账户却发现没缴费记录，他就可以把工资条、劳动合同等留好作为证据。

二、与公司协商解决问题

收集好证据后，先尝试和公司协商。可以找公司的人力资源部门或者领导，心平气和地说明情况，要求公司补缴社保。在协商时，要把证据摆出来，让公司知道你有备而来。比如小李发现公司没交社保后，拿着工资条和劳动合同去找公司领导，跟领导说清楚自己的诉求，希望公司尽快补缴。一般情况下，公司可能会考虑员工的要求，进行补缴。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果查证属实，会责令公司补缴社保。比如小王投诉后，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在没交社保的情况，就要求公司限期补缴。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不补缴社保，员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的材料进行审理。如果仲裁结果支持员工的诉求，公司就必须按照仲裁决定补缴社保。例如小赵申请仲裁后，仲裁委员会裁定公司补缴社保，公司就得执行。

五、提起诉讼

如果公司对仲裁结果不服，或者拒不执行仲裁决定，员工可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好更充分的证据，法院会根据法律规定和事实情况进行判决。一旦法院判决公司补缴社保，公司就必须履行判决。

社保没交的问题解决后，后续可能还会有一些麻烦事。比如社保补缴后，之前因为没交社保导致的医疗费用能不能报销，对未来的社保待遇有没有影响等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就会影响自己的权益。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在社保问题上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。