工伤导致死亡，所获赔偿金标准是什么

在工作中，谁都不想遭遇意外，可工伤事故却时有发生。一旦发生工伤导致死亡，这对一个家庭来说无疑是巨大的打击。而家属最为关心的，就是工伤死亡后能获得怎样的赔偿金，以及赔偿金的标准到底是怎样的。接下来，就来详细说说工伤导致死亡所获赔偿金的相关问题。

一、工伤死亡赔偿金的构成

工伤死亡赔偿金主要由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三部分构成。丧葬补助金是用于办理死者丧葬事宜的费用；供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活费用；一次性工亡补助金则是对死者家属的一种经济补偿。

比如，小李的父亲在工作中不幸因工伤死亡，那么小李一家就可能获得这三部分的赔偿金。

二、丧葬补助金标准

丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个统筹地区一般是指工伤发生地所在的地区。计算时，先确定该地区上年度职工月平均工资，然后乘以6就可以得出丧葬补助金的数额。

例如，某地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。

三、供养亲属抚恤金标准

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

比如，小张的父亲因工伤死亡，小张母亲作为配偶，每月可获得小张父亲工资40%的抚恤金，如果小张还有爷爷奶奶等其他亲属，他们每人每月可获得30%。

四、一次性工亡补助金标准

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准是全国统一的，不区分地区。

假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20=80万元。

五、申请赔偿金的步骤

首先，要进行工伤认定。家属需要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。其次，进行劳动能力鉴定（如果需要）。然后，准备好申请赔偿金所需的材料，向社保经办机构申请支付赔偿金。

比如，小王的父亲工伤死亡后，小王一家先向当地社保部门申请工伤认定，提交了父亲的劳动合同和医院的死亡证明等材料，认定通过后，再准备好其他相关材料申请赔偿金。

工伤死亡赔偿金的事情解决后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿金的分配纠纷、供养亲属抚恤金的调整等。这些问题处理不好，很容易引发家庭矛盾。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么处理赔偿金分配纠纷，怎么应对供养亲属抚恤金调整等问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤死亡赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。