工伤劳动能力鉴定后能得到什么赔偿

在职场上，工伤是个让人头疼的事儿。一旦遭遇工伤，不仅身体受折磨，工作和生活也会受影响。经过治疗病情稳定后，很多人会进行工伤劳动能力鉴定，可不少人对鉴定后能拿到啥赔偿心里没底。其实，工伤劳动能力鉴定结果和赔偿紧密相关，不同的鉴定等级对应的赔偿项目和金额都不一样。接下来就详细说说工伤劳动能力鉴定后能得到哪些赔偿。

一、医疗费用赔偿

工伤治疗期间的医疗费用，是可以得到赔偿的。这包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。一般来说，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都由工伤保险基金支付。比如，小李在工作中受伤，腿部骨折，在医院接受了手术治疗，期间的手术费、住院费、药费等，只要符合上述标准，都能从工伤保险基金获得赔偿。不过，如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么这些费用就得由用人单位承担。

二、停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，小张因工伤住院治疗3个月，这3个月他所在单位就得按照他原来的工资标准，按月给他发放工资。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

三、伤残赔偿

如果工伤劳动能力鉴定确定职工存在伤残等级，那么职工可以获得不同程度的伤残赔偿。伤残赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准根据伤残等级确定。比如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。伤残津贴则是按月支付，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%。不过，不同地区可能会有一些细微差异。

四、其他赔偿

除了上述赔偿外，还有一些其他赔偿。比如，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。另外，如果工伤职工需要安装辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，可以按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。

工伤劳动能力鉴定后的赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些状况。比如赔偿金额的发放时间和方式是否合理，后续旧伤复发该怎么处理，伤残等级是否会随着时间推移发生变化等。这些问题要是处理不好，可能会给伤者及其家庭带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的实际情况，为你提供后续的法律建议和解决方案，让你在工伤赔偿问题上更安心，更好地维护自己的合法权益。