公司没签劳动合同没交保险怎么办

在工作中，咱们都希望能有一份稳定的保障，可有些公司却不按规矩办事。比如有些打工人兢兢业业为公司付出，结果公司既不签劳动合同，也不给交保险。这种情况会让员工心里没底，一旦遇到工伤或者其他意外，连基本的保障都没有。那要是遇到公司没签劳动合同也没交保险的情况，该怎么办呢？接下来咱们就好好聊聊。

一、收集证据证明劳动关系

这是关键的一步。要想维护自己的权益，得先证明你和公司存在劳动关系。可以收集的证据有很多，像工资支付凭证，比如银行转账记录，上面会显示公司给你发工资的信息；工作证、考勤记录也能证明你在公司工作。还有同事的证言，如果有同事愿意帮你证明，也是很有力的证据。举个例子，小李在一家小公司上班，公司没和他签合同也没交保险。后来小李准备维权，他就收集了自己的工资转账记录、工作时拍的照片，还有同事写的证明，这些证据为他后续的维权打下了基础。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。心平气和地跟公司说明情况，要求公司签订劳动合同，补缴保险。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防万一。比如小张发现公司没签合同没交保险后，就找公司领导沟通，在沟通的过程中，他用手机录了音。后来协商不成，这些录音就成了他维权的有力证据。如果公司愿意协商解决，和公司达成一致后，最好签订书面协议，明确公司的整改时间和具体措施。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司的违法行为。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期整改。比如小王投诉了自己的公司，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在没签合同没交保险的问题，就要求公司在一定时间内整改，保障了小王的合法权益。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然不整改，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要准备仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供充分的证据。比如小赵申请劳动仲裁，他准备了详细的证据材料，在仲裁庭上清晰地陈述了自己的诉求，最终仲裁委员会支持了他的请求，让公司支付了双倍工资和补缴了保险。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行判决。虽然诉讼的时间可能会比较长，但这是维护自己权益的最后一道防线。

遇到公司没签劳动合同没交保险的情况，后续可能还会遇到公司不执行仲裁结果或者法院判决的情况，这时候该怎么申请强制执行呢？又该如何确保自己能拿到应得的赔偿呢？这些问题都比较复杂，处理不好会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。