天津个人缴纳社保补缴的程序的是如何规定

最新修订 | 2024-07-17
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:129人
专家导读 在个人缴费窗口接续缴费人员需携带身份证、户口本、《职工养老保险手册》,与用人单位终止、解除劳动合同或领取失业保险金期满两个月内人员还需携带《天津市城镇劳动者失业证》,到社保分中心个人缴费窗口办理核定缴费手续,打印《社会保险缴费通知单》(一式两联)。

{ArticleTitle}

(一)补缴条件

1、本市户籍或外地非农业户籍

2、与单位解除劳动关系

3、社会保险账户在天津市

4、社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员

(二)补缴材料

1、居民身份证原件及复印件;

2、户口本原件及复印件;

3、《天津市城镇劳动者就·失业证》;

4、《职工养老保险手册》。

(三)补缴流程

1、在个人缴费窗口接续缴费人员需携带身份证、户口本、《职工养老保险手册》,与用人单位终止、解除劳动合同或领取失业保险金期满两个月内人员还需携带《天津市城镇劳动者就·失业证》,到社保分中心个人缴费窗口办理核定缴费手续,打印《社会保险缴费通知单》(一式两联);

2、凭社保分中心打印的《社会保险缴费通知单》(一式两联),到指定银行现金缴费,或在分中心POS机刷银联卡缴费。

办理时限及费用

办理时限:工作日即时办理

办理时间:每月26日至次月15日办理业务(遇节假日不顺延)。

办理费用:免费

办理地点:社保分中心个人缴费窗口

(四)温馨提示:

补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费,按照职工月平均工资4686元为标准计算保值系数;补缴2011年以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费,按日加收万分之五滞纳金

个人补缴2011年6月30日前灵活就业期间的基本养老保险费,按照2013年职工月平均工资4260元为标准计算保值系数;补缴2011年至2013年12月31日灵活就业期间的基本养老保险费,以2014年12月31日为截止日期,按日加收万分之五保值费;补缴2014年至2015年12月31日灵活就业期间的基本养老保险费,不加收保值费。

以上就是“天津个人缴纳社保补缴的程序的是如何规定?”的具体回答,希望能对大家有所帮助。如果自己的社保已经出现了断缴现象,建议也不用过度担心,按照以上资料的相关提示进行补缴就可以了,但是最好可以尽快办理,如还有其他疑问可以在线咨询律师

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6171位律师在线平均3分钟响应99%好评
天津个人缴纳社保补缴的程序的是如何规定
一键咨询
  • 161****7561用户2分钟前提交了咨询
    140****4060用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****0166用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    176****6212用户4分钟前提交了咨询
    144****2865用户4分钟前提交了咨询
    145****3173用户3分钟前提交了咨询
    173****0536用户4分钟前提交了咨询
    138****7623用户1分钟前提交了咨询
    158****8761用户4分钟前提交了咨询
    161****7634用户3分钟前提交了咨询
    164****5517用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****3766用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****3784用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****2008用户1分钟前提交了咨询
    171****1676用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
天津社会保险缴纳比例如何?
当地社会保险缴纳比例主要分为四个险种,每个险种缴纳比例不同,其一,养老保险为8%;其二,医疗保险并且包括生育保险为2%;其三,失业保险为0.5%;其四,工伤保险为0%,以上为个人部分的缴纳比例。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
天津社会保险缴纳比例是多少?
天津社会保险缴纳比例是:养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%,工作保险由单位缴纳0.5-2%,生育保险由单位缴纳0.9%等,医疗保险由单位缴纳10%,个人缴纳2%等,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6171 位律师在线,高效解决问题
在天津社会保险缴纳比例是多少?
天津社会保险缴纳比例是:养老保险单位承担百分之二十,各人承担百分之八;失业保险单位承担百分之二,各人承担百分之一;医疗保险单位承担百分之八;各人承担百分之二,工伤和生育保险,各人不用承担。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
那天津社会保险缴纳比例是多少?
天津单位缴纳社保一般包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。其中养老保险一般单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之二。医疗保险单位缴纳百分之十,个人缴纳百分之二。
10w+浏览
天津辞职后自己缴纳社保对生育津贴有影响吗
[律师回复] 自己缴纳社保还处于在保状态,可以领取生育津贴。申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。扩展资料:享受生育津贴条件
1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;
2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
4、津贴数额:(当月本单位人均缴费工资30天假期天数)假期天数:
(1)新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;
(2)晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期);
(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
(4)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
(5)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6171位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6171 位律师在线,高效解决问题
天津社会保险缴纳证明怎么办理
在天津市办理社会保险缴纳证明的方式包括,直接到银行的自助查询机上进行打印,如果还没有拿到社保卡,但是已经参保,可以通过本人身份证打印社保缴纳证明,另外,参保人也可登录当地社保局的网站,按照网页提示打印社保缴纳证明。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动保障 > 天津个人缴纳社保补缴的程序的是如何规定
顶部