工伤侵权能双赔吗

工作中，不少人会遭遇工伤，同时可能还存在第三方侵权的情况。比如小李在上班路上被一辆违规行驶的汽车撞倒，导致受伤。这种情况下，小李既符合工伤认定条件，又遭遇了第三方侵权。那他能不能既获得工伤赔偿，又向侵权方索赔呢？这就是很多人关心的工伤侵权能否双赔的问题。

一、工伤侵权双赔的法律依据

《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等相关法律法规为工伤侵权双赔提供了一定的法律基础。根据规定，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。这意味着在符合条件的情况下，职工可以同时主张工伤赔偿和侵权赔偿。

二、可以双赔的项目

一般来说，工伤赔偿中的一次性伤残补助金、伤残津贴等，和侵权赔偿中的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等项目是可以双赔的。以小张为例，他在工厂工作时，因第三方施工单位的过错导致受伤。小张在获得工伤赔偿的一次性伤残补助金后，还可以向施工单位主张侵权赔偿的残疾赔偿金。因为这两个项目所依据的法律关系和赔偿目的不同，所以可以同时获得。

三、不能双赔的项目

像医疗费、误工费等实际损失项目，通常不能双赔。因为这些费用是为了弥补实际支出，不能重复获利。比如小王因工伤和第三方侵权产生了医疗费，他在工伤保险基金报销了一部分后，就不能再向侵权方要求全额赔偿这部分医疗费，只能要求赔偿未报销的部分。

四、申请双赔的步骤

首先，要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，要进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

最后，分别向工伤保险基金和侵权方主张赔偿。向工伤保险基金申请赔偿时，需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料；向侵权方索赔时，要准备好相关的侵权证据，如事故责任认定书、医疗费用清单等。

工伤侵权双赔问题解决后，后续可能还会面临赔偿金额的执行问题，比如侵权方拒不支付赔偿款怎么办，工伤保险基金的赔偿发放不及时又该如何处理。这些问题如果处理不好，会让职工的合法权益得不到有效保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，帮你解决后续可能出现的各种问题，让你在工伤侵权赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。