自己离职如何让公司赔偿

在工作中，很多人都有过离职的想法。有时候是因为个人发展，有时候则是对公司的一些情况不满。但大家都知道，一般自己主动离职是没有赔偿的。可要是公司存在一些不合法的操作，其实自己离职也有可能拿到赔偿。比如公司长期拖欠工资、不按规定缴纳社保等，这时候员工主动离职，是有机会争取到赔偿的。那么，自己离职到底该怎么让公司赔偿呢？下面就来详细说说。

一、明确公司违法情形

要想在自己离职时让公司赔偿，得先确定公司存在违法情况。常见的违法情形有很多，像未及时足额支付劳动报酬，也就是工资没按时发或者少发了；未依法为劳动者缴纳社会保险费，比如该交的社保没交；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。比如小李在一家公司上班，公司每个月都拖欠工资，这种情况下小李就有了争取赔偿的基础。

二、收集相关证据

证据是关键。需要收集能证明公司违法的证据，比如工资条、考勤记录、劳动合同、社保缴纳记录等。如果公司拖欠工资，工资条就能证明工资发放情况；考勤记录可以证明自己的工作时间。以小张为例，他发现公司没给他交社保，就收集了自己的工资流水和劳动合同，这些都能作为证据。收集证据时要注意证据的真实性和关联性，确保能有力地支持自己的诉求。

三、与公司协商赔偿

收集好证据后，可以先和公司协商赔偿事宜。和公司沟通时，要保持冷静，说明公司存在的违法情况以及自己的诉求。可以以书面形式提出赔偿要求，这样更正式，也便于留存证据。比如小王和公司协商时，就写了一份赔偿申请书，详细说明了公司拖欠工资的情况和自己要求的赔偿金额。协商过程中要注意保留沟通记录，以防后续需要。

四、申请劳动仲裁

如果和公司协商不成，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁申请书要写明自己的诉求、事实和理由。在仲裁过程中，要如实陈述情况，配合仲裁机构的工作。比如小赵申请劳动仲裁时，提供了充分的证据，最终仲裁机构支持了他的诉求。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。提起诉讼要注意诉讼时效，准备好相关的证据和材料。法院会根据事实和法律进行审理，做出公正的判决。

离职后还可能遇到公司不履行赔偿义务的情况，这时候该怎么保障自己的权益，后续执行过程中又会有哪些问题。如果你在离职赔偿方面遇到难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决难题，维护你的合法权益。