工伤保险待遇的被申请人是谁？

[律师回复] 您好，关于工伤保险待遇由谁支付这个问题，我的解答如下, 工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付，用人单位不再支付工伤保险待遇，发生工伤事故，对用人单位经济利益没有影响，用人单位防止工伤事故发生的积极性不高。工伤事故发生后，由工伤社会保险机构支付工伤职工工伤保险待遇，由用人单位支付工伤职工工伤精神损害赔偿，这种工伤事故责任的分摊方式，一方面可以更有效地维护工伤职工的利益，另一方面由于用人单位承担了部分工伤费用，可以调动用人单位防止工伤事故发生的积极性，减少工伤事故的发生。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤保险费用承担　　职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的、拒绝治疗的停止享受工伤保险待遇。　　关于费用主要由两部分承担，其中，工伤保险基金负担的费用：　　（１）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　（２）住院伙食补助费；　　（３）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　（４）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　（５）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　（６）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（７）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　（８）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　（９）劳动能力鉴定费。　　用人单位支付的费用：　　（１）治疗工伤期间的工资福利；　　（２）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（３）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。　　以下为几种特殊情况的处理：　　（１）单位未缴费：由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。　　（２）第三人造成工伤：第三人不支付工伤医疗费或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。　　工伤保险费用主要由工伤保险基金坏和用人单位支付，而且特殊情况特殊处理。

[律师回复] 对于工伤保险待遇不足部分谁来承担这个问题，解答如下, 工伤保险待遇不足部分谁承担：按照《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，享受工伤医疗待遇，所产生的医疗费用由单位承担。工伤保险赔偿了一部份后，其余部份由单位报销。或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解答如下, 缴费：缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元1400元、1500元14个档次
1、农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费
2、距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年
3、距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
4、领取养老金：(交的钱利息政府补贴)÷13955退休后的月领待遇标准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　高速公路巡查员工作要求：　　
1、日常巡查是对对路面、路基、桥梁、隧道和沿线设施的外观状况进行一般性巡视检查。日常巡查的主体是各路段养护单位和管理公司养护部门。巡查频率是日常养护单位每天不少于一次，管理公司养护部门每周不少于两次。　　
2、夜间巡查是对高速公路夜间安全状况以及交通安全设施的防眩、反光效果的专项巡查。夜间巡查的主体是各路段养护单位和管理公司养护部门，巡查频率是每月进行一次。　　
3、特殊巡查是在暴雨、洪水、冰雪、台风、大雾等特殊天气下高速公路通行状况和安全状况的专项巡查，巡查的主体是各路段养护单位和管理公司养护部门，在特殊天气条件下专项进行。　　
4、巡查的重点主要有以下几个方面：一是对高速公路全面路容路貌的巡视检查；二是对养护施工现场的安全、文明施工进行例行检查；三是对高速公路病害情况进行巡视检查；四是对所辖高速公路需要重点关注的关键段落、关键点进行检查。　　
5、路基巡查内容：主要巡查路基稳定性，边坡水毁情况，路肩是否有杂物堆积，排水设施是否齐全畅通，特别注意检查沿线高边坡、高挡墙是否发生位移变形等情况。　　
6、路面主要巡查路面有无影响交通安全的堆积物、抛撒物、油污、积水、积雪等。路面是否有新出现影响交通安全的坑槽、拥包、桥头跳车等明显病害。　　
7、桥隧构造物巡查内容：主要检查桥面铺装有无损坏，伸缩缝有无堵塞、破损，泄水孔有无淤积堵塞，防撞护栏有无破损、变形，桥梁示警桩、桥名牌、限载标志等是否齐全整洁完好等。检查隧道有无明显渗水，隧道洞口上方边坡是否存在落石、塌方，圬工体是否破损，衬砌及内装是否清洁、脱落等。对全线重要桥隧应进行重点巡视检查，详细记录相关病害情况，遇紧急情况应立即采取应对措施。　　
8、沿线设施巡查内容：主要检查护栏等防护设施有无缺少损坏，各种交通标志标线（含凸起路标）有无残缺、变形、歪斜、污染，里程碑（牌）、百米桩（牌）、轮廓标、防撞桶等设施有无缺损、褪色、剥落和污染等情况。检查公路沿线绿化植物的管护情况，记录新发现的缺株、死株、病虫害、妨碍视距、影响交通安全、遮挡标志牌等情况。

[律师回复] 您好，关于机关事业单位退休后工资待遇有谁管这个问题，我的解答如下, 　　机关事业单位退休后工资待遇归当地的社保局管理，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。　　《社会保险法》　　第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。　　基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。　　第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。　　第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。　　基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。　　第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。　　第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。　　第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。　　第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、为已经离退休并保持荣誉称号的劳动模范、先进工作者设立荣誉津贴.
1、全国劳动模范、先进工作者每月享受荣誉津贴100元.。
2、北京市劳动模范、先进工作者(含各部委授予的劳动模范、先进工作者称号,下同)每月享受荣誉津贴80元。
3、由于一九八○年以前离退休的劳动模范、先进工作者工资水平偏低,因此对五、六十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加20元；对七十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加10元。
4、荣誉津贴由离退休的劳动模范、先进工作者本人所在单位支付。
5、荣誉津贴标准视情况适时做相应调整.。

[律师回复] 是否有做劳动能力鉴定

[律师回复]
一、关于劳动合同解除问题用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。《劳动合同法》
第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法
第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的……”另外，2012年新出台的《女职工劳动保护特别规定》
第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”根据此规定，如女职工未严重违反用人单位规章制度，未营私舞弊或有违法犯罪行为给用人单位造成重大损害，正常情况下用人单位是不能与职工解除劳动合同的。
二、关于休息休假问题我国《劳动法》
第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”《女职工劳动保护特别规定》对此又做了补充，该《规定》
第七条：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”根据该规定，用人单位至少要给女职工产假98天，多则不限，由用人单位自由把握。另外该《规定》
第七条
第二款还对流产假期进行了规定：“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”我们河北省对晚婚晚育的公民另有产假奖励，根据《河北省人口与计划生育条例》
第三十二条规定：“公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上
第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。”该《条例》不仅规定了实行晚婚晚育家庭女方的产假待遇，还给予实行晚育家庭男方十天的护理假期。
三、关于产假期间工资问题生育保险待遇中的生育津贴即为女职工产假期间的工资。根据《女职工劳动保护特别规定》
第八条
第一款规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”所以女职工在休产假期间不用担心用人单位工资发放问题。
四、关于生育医疗费用问题生育保险待遇中除了生育津贴之外，还有生育医疗费。根据《女职工劳动保护特别规定》
第八条
第二款规定：“女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。”该医疗费用应包括女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育或流产所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等费用。另外，根据《社会保险法》
第五十五条的规定，生育医疗费用还包括“计划生育的医疗费用”，即放置宫内节育器、输精(卵)管结扎手术、终止妊娠手术技术常规所规定的各项医学检查等所发生的医疗费用，由生育保险基金支付。当然，未参加生育保险的，由用人单位支付。
五、关于争议解决方式问题如用人单位未按相关法律法规的规定给予女职工应有的待遇而与职工发生劳动争议，职工可以按以下方式寻求解决：用人单位有工会的，可以通过工会与用人单位协商解决，无工会的，可以直接找用人单位协商解决;协商不成，可以找企业调解委员会进行调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当然也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民.

[律师回复] 对于公务员辞职有哪些待遇？公务员辞职后待遇这个问题，解答如下, 公务员辞职（辞退）后的待遇
一、辞职（辞退）后一年内有全民单位同意接受的，凭接收单位及主管部门的意见在人才交流中心按有关规定办理人事关系和档案接转手续，辞职（辞退）前和接转后的工龄合并计算。
二、辞职（辞退）后一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业等非国有单位工作，或自行开办企业，并愿意委托人才交流中心管理其人事关系和档案的，凭聘用单位的营业执照和聘用意见办理人事关系和档案托管手续。托管后保留原身份，辞职（辞退）前和托管后的工龄合并计算。
三、辞职（辞退）后没有接收单位的，其人事关系及档案委托人才中心代理，如未办理人事代理的，期间不计算工龄，超过一年还未找到单位，但又未办理人事代理的，其身份和工龄将自行消失。

[律师回复] 解答如下,
一、招工、失业待遇好。
1、招工：农民要想致富，企业上班是出路。可是企业在招工时原则上只考虑非农业户口，即使没有户口限制，也在主观上优先考虑非农业户口。
2、失业保险：非农业职工失业后，其享受失业保险金标准为本市最低工资标准的70至90，最长不超过2年；而农民工与企业终止或解除劳动关系时，其领取失业保险金的标准为本市职工最低工资的40，根据单位为其连续缴费的时间，一次性支付本人，缴费每满1年发给1个月生活补助，最长不超过1年。此外，非农业职工在享受失业待遇期间，可以享受国家和政府部门的多项优惠政策。比如：非农业职工办理失业手续后，如个人选择自谋职业的，持相关证明资料可以享受税收减免政策、免收办理个体营业执照手续费用等相关优惠政策。非农业户口有什么待遇非农业户口失业人员中的就业困难群体，选择自谋职业后，还可以享受国家社会保险政策补贴。相对于非农业户口失业人员，农业户口职工失业后，这些相关优惠政策都不能享受。
二、同样当兵待遇好。
1、参军：非农业户口的优待金比农业户口的多一倍，城镇户口入伍的义务兵每年1万元，农村户口入伍的义务兵每年5000元，当兵两年就相差1万元。
2、退役：非农业退役士兵和转业士官政府给安置工作，有些地方规定任何单位不得拒绝承担安置任务，政府安置工作后，还可以去劳动和社会保障局参加一次免费的职业技能培训。
3、退役后自谋职业：非农业退役士兵和转业士官自谋职业的，发放一次性安置补助费。退役士兵每人补助35000元，转业士官每人补助55000元；农业户口的退役士兵自谋职业的，发放一次性安置补助费每人1万元。
三、养老保险、医疗保险待遇高。
1、养老保险：非农业职工退休时，可以按月领养老金；而农业户口职工按现行政策，无论交多少养老保险费，退休时，只能一次性退保。按现行标准缴费20年测算，企业非农业职工和农民工同样缴费5万元，到退休时，农民工只能一次性领取2万元左右的退休费，而非农业职工每月将领取1100元退休费，且随国家政策每年进行定期调整。按照北京市人均期望寿命80岁计算，在政策不调整的情况下，非农业职工每年领13200元，退休20年就能领到26.4万元。
2、医疗保险：非农业职工按规定缴纳医疗保险，不但住院可以报销，门诊看病也可以报销，退休后，还可以享受退休后的各项医疗费报销待遇；而农民工在职期间只有住院了才能报销，一旦退休了，就不给报销了。
四、低保标准高。非农业户口有什么待遇按照民政部门现行的低保标准，非农业户籍人员享受低保待遇的标准为每人每月300元，每年3600元；而农业户籍低保人员为1700元年，每月142元。非农业户籍人员的低保待遇是由市、区两级共同负担，农业户籍人员的低保待遇是由区、镇两级共同负担。以上就是非农业户口有什么待遇的全部内容，谢谢阅读。

[律师回复] 义务兵退伍后，关于补贴方面的问题可以咨询中华人民共和国退役军人事务部，具体可以参照《退役士兵安置条例》。义务兵退役后有以下补贴：
1、退伍补助费
每人元。其中，服役1年(含)以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。具体以当年标准为准。
2、离队下月津贴
按照当月标准发放。
3、当月剩余伙食费和离队下月伙食费
根据实际天数和塬享受标准发放。
4、离队差旅费
根据实际返乡地点发放。
5、退役医疗保险金
按照每服役1年给付420元的标准，将用于军地医疗保险接续的保险金转至安置地社会保险经办机构，或支付给个人。其中， 军龄不满半年的，按年标准的一半计发，超过半年(含)不满一年的，按年标准计发。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《广东省工伤保险条例》
第66条　本条例中下列用语的含义：
（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
河南省人力资源和社会保障厅
《关于工伤保险若干问题的意见》
十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇（延长工作时间的工资报酬除外）”。
浙江省高级人民民一庭
《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（.12）》
十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么？
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据有关部门规定，作为刑满释放人员，属于地方司法的安置帮教工作对象。
首先，对城市(含城镇)户籍的刑释解教人员，其家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，各级民政部门应将其纳入当地最低生活保障范围。对与刑释解教人员在从事个体经营的，应给予税收方面的优惠。
那么根据国家相关规定，司法与劳动和社会保障部门共同开办的刑释解教人员作过渡性安置的企业，政府有关部门要扶持其发展的原则，那么针对刑事解救人员，就业要进行相应的扶持。

[律师回复] 法律只限于直系亲属父母、配偶和子女。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

[律师回复] 在领取失业保险金期间可享受到以下待遇：
(1)参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，且个人不用缴纳基本医疗保险费
(2)失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金
(3)接受职业培训、职业介绍的补贴。

[律师回复] 解答如下,
一、生活待遇基本组成部分
1、退养人员每月基本生活费标准，其中，由于“上一年全省在岗职工月平均工资”发布的滞后，规定年度内计算退养职工基本生活费时，“上一年全省在岗职工月平均工资”（即，去年全省在岗职工月平均工资）按前年标准确定；
2、由于要在“上一年全省在岗职工月平均工资”发布后才能核定职工年度缴费工资基数，因此规定在计算基本生活费时，职工离岗退养当年的缴费工资基数按上年标准计算。
3、对基本生活费低于2200元/月的，按基本生活费+2200的平均值，作为退养职工基本生活费。
4、所有退养人员每月发放生活费补贴600元。
5、退养人员生活费待遇，从签订离岗协议的次月起执行。
二、离岗退养人员管理原则
1、各单位应按照111号令的规定，遵循“尚差五年、本人申请、企业批准”的原则，开展职工离岗退养的相关工作。
2、单位对退养人员应建立管理台账，特别是对具有高级技术职称和高级技师资格的人员，应按要求做好后期管理工作。
3、已批准办理离岗退养的人员原则上不得重新上岗，也不能返聘使用。
4、各单位应加快内部岗位和人员的调整和整合工作，创新劳动组织，充分使用好在岗人力资源，减小因人员退养对当前工作的影响。
5、对于离岗退养人员，按单位人均基本工资和退养人数，核减单位基本工资，事业部、生产厂和子公司的业绩工资基数不变；其他单位业绩工资基数年内不作调整，次年按生产单位每减少1人带来的人均业绩工资基数增量予以调整（不减人单位不享受该基数增量）。
6、集团公司对退养人员生活费单列，各单位据实发放。
三、其它补助
1、2013年12月31日前已办理离岗退养的职工，基本生活费不变，仅按新的生活费补贴标准对应原标准补贴额进行补差。
2、2014年1月1日至本办法实施前已办理退养的，按本办法确定的离岗退养生活费待遇计算办法，重新计算离岗退养生活费，如有差异，按就高原则执行。两类人员新的生活费待遇标准，从本办法下发的次月起执行。
3、离岗退养职工可按离岗时上年工资收入，确定当年缴费工资基数，后期原则上不作调整。
4、在后期集团公司工资总额有增长时，可按增幅的一定比例增加离岗退养人员的缴费工资基数记载额度。对担心影响当期实际收入，不愿提高缴费工资基数水平的职工，可向单位提出书面说明，单位在签署意见后转人力资源部办理。
5、离岗退养职工生活费核定后，原则上不再调整。在集团公司工资总额增长时，可按增幅的一定比例，在集团公司经济能力可承受范围内适当增加离岗退养人员生活补贴。在集团公司工资总额下降时，离岗退养人员的生活费待遇不减。
6、办法中生活费待遇计算办法及标准，仅限在当年当月满足退养条件并在当年当月办理离岗退养的职工。若由于个人原因，满足退养条件时未办理退养而在以后办理退养的生活费待遇，将根据情况下调生活补贴50%—100%。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 则被称为“城镇职工”。以上“市民”或“城镇职工”所拥有的户籍称为城镇居民户口。　根据中华人民共和国公安部门对户口的分类，均可根据本人意愿城镇常住户口。已在小城镇的蓝印户口、稳定的职业或生活来源的人员及与其共同居住生活的直系亲属、享有粮油肉等配给、招工等权利的居民城镇户口是指在城市和设有公安派出所的集镇注册登记的户口，你父亲的情况不算是城镇户口；城镇户口又叫城镇户籍，是指过去计划经济年代、我国实行二元体制时，拥有城镇户口，即城镇定量户口的居民，也简称“市民”。若在工矿企业工作；根据本人意愿，可保留其承包土地的经营权，只有农业户口和非农业户口两种，没有“城镇户口”这个类别：凡在范围内有合法固定的住所。实际上、地方城镇居民户口、自理口粮户口等，符合上述条件的，统一登记为城镇常住户口。对经批准在小城镇落户的人员，不再粮油关系手续，非农业户口就是“城镇户口”或“城市户口”。现泛指不享受农村土地分配权的人所拥有的户口，跟居住地域已经没有挂钩；城镇户口，也允许依法有偿转让

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 则被称为“城镇职工”。以上“市民”或“城镇职工”所拥有的户籍称为城镇居民户口。　根据中华人民共和国公安部门对户口的分类，均可根据本人意愿城镇常住户口。已在小城镇的蓝印户口、稳定的职业或生活来源的人员及与其共同居住生活的直系亲属、享有粮油肉等配给、招工等权利的居民城镇户口是指在城市和设有公安派出所的集镇注册登记的户口，你父亲的情况不算是城镇户口；城镇户口又叫城镇户籍，是指过去计划经济年代、我国实行二元体制时，拥有城镇户口，即城镇定量户口的居民，也简称“市民”。若在工矿企业工作；根据本人意愿，可保留其承包土地的经营权，只有农业户口和非农业户口两种，没有“城镇户口”这个类别：凡在范围内有合法固定的住所。实际上、地方城镇居民户口、自理口粮户口等，符合上述条件的，统一登记为城镇常住户口。对经批准在小城镇落户的人员，不再粮油关系手续，非农业户口就是“城镇户口”或“城市户口”。现泛指不享受农村土地分配权的人所拥有的户口，跟居住地域已经没有挂钩；城镇户口，也允许依法有偿转让

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 则被称为“城镇职工”。以上“市民”或“城镇职工”所拥有的户籍称为城镇居民户口。　根据中华人民共和国公安部门对户口的分类，均可根据本人意愿城镇常住户口。已在小城镇的蓝印户口、稳定的职业或生活来源的人员及与其共同居住生活的直系亲属、享有粮油肉等配给、招工等权利的居民城镇户口是指在城市和设有公安派出所的集镇注册登记的户口，你父亲的情况不算是城镇户口；城镇户口又叫城镇户籍，是指过去计划经济年代、我国实行二元体制时，拥有城镇户口，即城镇定量户口的居民，也简称“市民”。若在工矿企业工作；根据本人意愿，可保留其承包土地的经营权，只有农业户口和非农业户口两种，没有“城镇户口”这个类别：凡在范围内有合法固定的住所。实际上、地方城镇居民户口、自理口粮户口等，符合上述条件的，统一登记为城镇常住户口。对经批准在小城镇落户的人员，不再粮油关系手续，非农业户口就是“城镇户口”或“城市户口”。现泛指不享受农村土地分配权的人所拥有的户口，跟居住地域已经没有挂钩；城镇户口，也允许依法有偿转让