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南京市社保补缴的相关规定是什么
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2024-07-27
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孟理昕律师
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专家导读
已16岁不满60岁：参保中断或暂停缴费2年以内可以补缴，2年以上不得申请一次性补缴。已60周岁但缴费年限不足15年：延迟领取养老金时间，继续缴费至15年、一次性缴至满15年，按当年所选择的缴费档次作为缴费基数，费率按12％一次性缴纳。距年满60周岁不足15年：按年/月缴费或补缴，缴费不得超过15年。
生活当中有很多事情不能等到真正要用的时候才开始干着急的，就比如说对国家规定的各种社会保险就是一样的，社会保险应该是在断交以后就应该及时通过各种渠道补交比较好，如果断交的时间过长，可能到时候想补交都失去了补交的机会的。下面我们主要是来了解一下南京市社保补缴的相关规定是什么?
南京市社保补缴的相关规定是什么?
一、办理条件
1、职工应参加而未参加社会保险的，用人单位和职工应按参加险种补缴社会保险费;
2、因少报、瞒报缴费基数而少缴各险种保险费的，用人单位和职工应按规定予以补足(涉及1996年12月底前的缴费基数除外);
3、参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，可补缴中断期间的基本养老、医疗保险费(补缴基本医疗保险费需先行补缴同期的基本养老保险费)
4、参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，女性48周岁以上、55周岁以下;男性58周岁以上、60周岁以下，在南京实际缴纳失业保险费不满15年的，可申请补缴至15年。
二、办理材料
补缴1992年10月至1994年12月社会保险费的，需提供：
能证明职工与用人单位存在劳动关系的有效原始材料
1、经原劳动、人事部门批准招工录用、调动材料;
2、补缴期间工资晋级表等。
补缴1995年1月以后社会保险费的，需提供：
能证明参保个人与单位存在事实劳动关系的有效原始材料
1、用人单位与职工签订的劳动合同(2003年11月底前的须经劳动保障部门鉴证);
2、补缴期间历年财务工资发放记账凭证等。
三、办理流程
用人单位或灵活就业人员递交材料——社会保险经办机构审核——录入信息系统——盖章，返回结果
四、办理时限及费用
办理时限：工作日即时办理(每月最后一天半的关门结算期不在受理时间内)
办理费用：免费
五、办理地点
用人单位参保登记所在市或区社会保险经办机构
南京市人力资源和社会保障局
地址：南京江东中路265号新城大厦二期16楼
服务热线：12333
办公电话：68788038、68788033
传真号码：025-68788012
上班时间：周一至周五 上午09:00-12:00、下午15:00-18:00
在上面的这篇资料当中详细的给大家介绍了一下南京市社会保险补交的条件，补交的材料以及地点等这些非常重要的信息。因为在南京当地公民个人或者是参加工作的只要是还没有达到国家规定的退休年纪的都是可以补交社会保险的，但是灵活就业人员自己只能补交养老跟医疗保险这两部分。
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南京市社保补缴的相关规定是什么
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南京市社会保险缴费基数是多少？
南京市社会保险缴费基数是职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额，对于城镇居民社保保险的具体办理，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行合法的认定的，避免法律适用错误。
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请问南京的缴费基数是多少，具体是怎么样的，我想了解一下南京市社保问题缴存的相关内容，谢谢
[律师回复] 缴费基数是按照当地的社会平均工资进行计算的。
而且是最低的工资标准进行核实的。
泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，秉承“直接服务员工，彻底解放”口号，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。
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快速解决“劳动纠纷”问题
南京市异地缴纳社保如何转为异地缴费？
[律师回复] 解答如下,
1、如需将外市社保关系转入南京市本级社保，需在尚未达到法定退休年龄之前，先在南京办理参保手续，待正常缴费一至两个月后，可申请转移城镇企业职工养老及医疗保险的手续；
2、社会保险转入流程：携带在外地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》（如需转移医疗保险，还需携带在外地社保机构开具全国统一的《基本医疗保险参保缴费凭证》原件）、身份证原件及复印件至现单位参保所属区的社会保险经办机构办理转入申请手续；如需请人代办，需提供您的相关转移凭证、代办人身份证原件、委托人身份证或者市民卡复印件一张、委托人的委托书一份等材料前来办理；
3、男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员需额外提供南京市本级户口本原件及复印件；
4、男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员流动至非户籍所在地就业参保，或在非户籍地首次参保的，由新参保地社保经办机构为其建立临时基本养老保险缴费账户。原已建立基本养老保险关系、职工医疗保险关系的，新参保地不办理接续手续，其基本养老保险关系、职工医疗保险关系继续保留在原参保地；
5、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询；
6、户口问题，建议您向公安部门咨询。
1、如需将外市社保关系转入南京市本级社保，需在尚未达到法定退休年龄之前，先在南京办理参保手续，待正常缴费一至两个月后，可申请转移城镇企业职工养老及医疗保险的手续；
2、社会保险转入流程：携带在外地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》（如需转移医疗保险，还需携带在外地社保机构开具全国统一的《基本医疗保险参保缴费凭证》原件）、身份证原件及复印件至现单位参保所属区的社会保险经办机构办理转入申请手续；如需请人代办，需提供您的相关转移凭证、代办人身份证原件、委托人身份证或者市民卡复印件一张、委托人的委托书一份等材料前来办理；
3、男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员需额外提供南京市本级户口本原件及复印件；
4、男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员流动至非户籍所在地就业参保，或在非户籍地首次参保的，由新参保地社保经办机构为其建立临时基本养老保险缴费账户。原已建立基本养老保险关系、职工医疗保险关系的，新参保地不办理接续手续，其基本养老保险关系、职工医疗保险关系继续保留在原参保地；
5、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询；
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南京市社保缴费基数是怎么确定？
[律师回复]
1、社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位应按职工上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人本结算年度(每年7月至次年6月,下同)的月缴费基数。用人单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。
2、依据国家统计局的口径,职工工资收入总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。
3、南京市人力资源和社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。职工工资收入超过上限部分,不计入个人缴费基数;职工工资收入低于下限的,按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数,对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的,由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。
1、社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位应按职工上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人本结算年度(每年7月至次年6月,下同)的月缴费基数。用人单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。
2、依据国家统计局的口径,职工工资收入总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。
3、南京市人力资源和社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。职工工资收入超过上限部分,不计入个人缴费基数;职工工资收入低于下限的,按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数,对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的,由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。
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南京市的社保缴费基数是怎么算的？
[律师回复]
1、社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位应按职工上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人本结算年度(每年7月至次年6月,下同)的月缴费基数。用人单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。
2、依据国家统计局的口径,职工工资收入总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。
3、南京市人力资源和社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。职工工资收入超过上限部分,不计入个人缴费基数;职工工资收入低于下限的,按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数,对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的,由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。
1、社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位应按职工上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人本结算年度(每年7月至次年6月,下同)的月缴费基数。用人单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。
2、依据国家统计局的口径,职工工资收入总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。
3、南京市人力资源和社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。职工工资收入超过上限部分,不计入个人缴费基数;职工工资收入低于下限的,按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数,对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的,由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。
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南京市社会保险缴费比例是多少?
南京市社保缴费比例分别为：养老单位上交16%，个人上交8%;医疗保险单位上交9%，个人上交2%;失业保险单位上交0.5%，个人上交0.5%;生育保险单位上交0.8%，个人不交;工伤保险单位上交0.4%，个人不交。
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南京市补缴社保必须是本地户口吗？
[律师回复] 补交养老保险和户口是没有直接关系的。哈尔滨社保局的养老补交只是工作分工，要求户口是哪个区的到哪个区的社保局打印缴费凭证，然后到地税局缴费，然后数据还是要传到市社保局的。其实市社保局可以直接打印缴费凭证
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南京市户口可以在南京市交社保吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 保办理方式，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多；另外;30年；交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档
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南京市社保缴纳到了退休年龄怎么办
[律师回复] 可以补缴。女的35岁以上，男的45岁以上，从现在开始买社保，到退休年龄，已经买不齐15年了，可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：
1、单位《社会保险登记证》；
2、员工第二代身份证原件及复印件；
3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。扩展资料：
1、社保断缴不一定需要补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
2、补缴时效根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
1、单位《社会保险登记证》；
2、员工第二代身份证原件及复印件；
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1、社保断缴不一定需要补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
2、补缴时效根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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南京社保缴纳流程
[律师回复]
1、如您具有南京市本级户籍，暂未在企业就职，且尚未达到法定退休年龄的，可携带本人身份证、户口簿、社会保障卡于每月5—25日（法定节假日除外）至户籍所在区的社保部门申请办理灵活就业人员社保参保手续；
2、因信息系统升级,4月16日(星期一)至5月2日(星期三)，暂停办理灵活就业人员社会保险征缴相关业务,请合理安排时间，错开停机时段，待系统升级恢复运行后再进行申请。暂停期间确需办理的，由社保经办机构手工受理。新系统启用运行后，可能出现相关业务办理高峰时段，请尽量错峰办理
3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。
1、如您具有南京市本级户籍，暂未在企业就职，且尚未达到法定退休年龄的，可携带本人身份证、户口簿、社会保障卡于每月5—25日（法定节假日除外）至户籍所在区的社保部门申请办理灵活就业人员社保参保手续；
2、因信息系统升级,4月16日(星期一)至5月2日(星期三)，暂停办理灵活就业人员社会保险征缴相关业务,请合理安排时间，错开停机时段，待系统升级恢复运行后再进行申请。暂停期间确需办理的，由社保经办机构手工受理。新系统启用运行后，可能出现相关业务办理高峰时段，请尽量错峰办理
3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。
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南京市社会保险缴费流程是什么？
南京市社会保险缴费流程是：单位首先要与开户银行签订借记合同、授权书，然后在到当地的社会保险经办机构进行自行缴纳即可；个人缴纳社会保险的，可以在网上缴费，或者到当地的社会保险经办机构以及服务大厅进行办理；此外还可以绑定银行代扣缴费。
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南京市灵活就业人员社保缴费情况如何？
[律师回复]
1、灵活就业证办理程序：
（1）向户籍地街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构申请；
（2）街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构调查核实；
（3）在社区居委会张榜公示；
（4）出具灵活就业证明。
2、所需资料：
（1）《灵活就业登记证明表》；
（2）申请人《居民身份证》；
（3）劳务协议等就业证明。灵活就业人员，实际上就意味着它是没有固定工作单位，那么没有固定工作单位的话，就意味着是没有单位，给他承担相应的社保交费的，所以说，这种情况下就需要你自己来缴纳自己的社保。也就是说完全是可以通过这种灵活就业的方式来选择交纳社保。
1、灵活就业证办理程序：
（1）向户籍地街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构申请；
（2）街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构调查核实；
（3）在社区居委会张榜公示；
（4）出具灵活就业证明。
2、所需资料：
（1）《灵活就业登记证明表》；
（2）申请人《居民身份证》；
（3）劳务协议等就业证明。灵活就业人员，实际上就意味着它是没有固定工作单位，那么没有固定工作单位的话，就意味着是没有单位，给他承担相应的社保交费的，所以说，这种情况下就需要你自己来缴纳自己的社保。也就是说完全是可以通过这种灵活就业的方式来选择交纳社保。
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南京市社会保障缴费基数是什么规定的？
[律师回复]
1、社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位应按职工上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人本结算年度(每年7月至次年6月,下同)的月缴费基数。用人单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。
2、依据国家统计局的口径,职工工资收入总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。
3、南京市人力资源和社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。职工工资收入超过上限部分,不计入个人缴费基数;职工工资收入低于下限的,按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数,对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的,由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。
1、社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位应按职工上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人本结算年度(每年7月至次年6月,下同)的月缴费基数。用人单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。
2、依据国家统计局的口径,职工工资收入总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。
3、南京市人力资源和社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。职工工资收入超过上限部分,不计入个人缴费基数;职工工资收入低于下限的,按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数,对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的,由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。
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南京社保不缴，在南京可以办就业证吗
[律师回复]
1、如户口在学校，建议您先办理迁出手续；
2、非南京市户籍人员失业的：应凭本人身份证、《居住证》、两寸免冠彩照一张及《终止、解除劳动关系证明》前往居住地街道（镇）劳动保障所办理失业登记、申领《就业创业证》；
3、南京市户籍人员失业的：可凭身份证、户口簿、两寸免冠彩照一张及《终止、解除劳动关系证明》至户籍所在街道（镇）劳动保障所申领《就业创业证》；
4、如遇特殊情况，建议您及时与单位所属社保部门前台联系。
1、如户口在学校，建议您先办理迁出手续；
2、非南京市户籍人员失业的：应凭本人身份证、《居住证》、两寸免冠彩照一张及《终止、解除劳动关系证明》前往居住地街道（镇）劳动保障所办理失业登记、申领《就业创业证》；
3、南京市户籍人员失业的：可凭身份证、户口簿、两寸免冠彩照一张及《终止、解除劳动关系证明》至户籍所在街道（镇）劳动保障所申领《就业创业证》；
4、如遇特殊情况，建议您及时与单位所属社保部门前台联系。
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南京市居住证在南京可以买社保吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 外地有居住证者办理个人社保缴纳的方式是：
1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
2、如果是以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。扩展资料社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60--300为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20、8；医疗保险，单位和个人分别缴纳1
2、2；失业保险，单位和个人分别缴纳2、1；生育保险单位缴纳0.60，个人不缴；工伤保险单位缴纳2，个人不缴。
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南京市社会保险缴费比例是多少？
若交保人是通过公司来缴纳社保的。那一般养老保险由单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八，医疗保险那公司较难百分之十，个人缴纳百分之二，工伤保险和生育保险都是由公司进行缴纳，个人不需要负担。
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南京市外地人在南京市买社保需要什么手续？
[律师回复] 解答如下, 南京市本级已办理过社保登记手续的单位，
1、办理员工录用备案，填写《人员资源数据登记表》（首次在南京市本级参保人员需填写）、《南京市就业登记备案表》、《南京市就业登记人员花名册》并加盖公章；劳动合同文本原件、员工《就业创业证》原件（非本市户籍人员首次在市本级参保，可提供身份证复印件、《居住证》及两寸免冠彩照一张由单位办理）；
2、上述手续办理完成后，另提交《南京市城镇社会保险参保人员花名册》及规定的其它材料至单位所在地的社保部门办理参保手续。
1、办理员工录用备案，填写《人员资源数据登记表》（首次在南京市本级参保人员需填写）、《南京市就业登记备案表》、《南京市就业登记人员花名册》并加盖公章；劳动合同文本原件、员工《就业创业证》原件（非本市户籍人员首次在市本级参保，可提供身份证复印件、《居住证》及两寸免冠彩照一张由单位办理）；
2、上述手续办理完成后，另提交《南京市城镇社会保险参保人员花名册》及规定的其它材料至单位所在地的社保部门办理参保手续。
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快速解决“劳动纠纷”问题
南京市六合区社保和南京六合区社保怎么样
[律师回复]
1、南京市本级与六合区社保系统有所不同，如您在六合区参保，市本级社保号及账户继续保留，待您回市本级参保，可延用原社保号及账户；
2、根据《南京市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施办法》(宁政发〔2015〕267号)要求，市级统筹后，全市职工医保实行统一的政策待遇规定。市级统筹前，“市本级”与“五区”政策待遇一致的，全市继续统一执行；不一致的，按相关政策规定统一执行。
3、如需进一步核实六合区社保政策，您可在周一至周五（节假日除外）工作时间拨打12333进入六合区人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。
1、南京市本级与六合区社保系统有所不同，如您在六合区参保，市本级社保号及账户继续保留，待您回市本级参保，可延用原社保号及账户；
2、根据《南京市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施办法》(宁政发〔2015〕267号)要求，市级统筹后，全市职工医保实行统一的政策待遇规定。市级统筹前，“市本级”与“五区”政策待遇一致的，全市继续统一执行；不一致的，按相关政策规定统一执行。
3、如需进一步核实六合区社保政策，您可在周一至周五（节假日除外）工作时间拨打12333进入六合区人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。
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你好律师，请问代缴南京个人社保问题有什么相关法律规定？希望相关法律人士解答，谢谢了。
[律师回复]
1、你提供的数据非常准确。
2、单位只会缴单位部分491元，个人部分236元是需要你自己掏腰包的。
3、缴费基数就是1189元。
4、假如你的工资是1500元，我绝对有理由相信，你单位只会报最低的基数即1189元。所以单位缴费491，个人缴费236元。
5、你的工资1500元除缴了纳个人部分236元，单位部分是不用你出的。
6、如果你单位是个正规单位的话，绝不会答应你社保自己缴纳的要求的。如果是自己缴纳社保，还是给你1500元的话，你就亏大了。
1、你提供的数据非常准确。
2、单位只会缴单位部分491元，个人部分236元是需要你自己掏腰包的。
3、缴费基数就是1189元。
4、假如你的工资是1500元，我绝对有理由相信，你单位只会报最低的基数即1189元。所以单位缴费491，个人缴费236元。
5、你的工资1500元除缴了纳个人部分236元，单位部分是不用你出的。
6、如果你单位是个正规单位的话，绝不会答应你社保自己缴纳的要求的。如果是自己缴纳社保，还是给你1500元的话，你就亏大了。
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南京市每月1-25号缴纳社保是当月还是下个月缴纳？
[律师回复]
1、如未存在社保欠费及社保补缴情形，则当月应当缴纳当月的社保费用；
2、市社保中心缴费单位须于每月月底前1天半前往社保经办机构办理社保缴纳变更业务；如单位在区级社保中心办理业务，则建议与所属区经办机构联系；
3、在南京市本级参保社保的单位，当月为新员工办理参保手续，次月扣除应缴及补缴金额；
4、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。
1、如未存在社保欠费及社保补缴情形，则当月应当缴纳当月的社保费用；
2、市社保中心缴费单位须于每月月底前1天半前往社保经办机构办理社保缴纳变更业务；如单位在区级社保中心办理业务，则建议与所属区经办机构联系；
3、在南京市本级参保社保的单位，当月为新员工办理参保手续，次月扣除应缴及补缴金额；
4、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。
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2024南京市社会保险缴费比例是什么
南京市社会保险缴费比例是养老保险公司缴16%，个人缴8%、失业保险公司和个人都是缴0.5%、工伤保险个人不用缴，企业是根据行业来缴纳、生育保险个人也不用缴，公司缴0.8%、医疗保险公司缴9%，个人缴2%。
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南京个人如何缴纳社保?
[律师回复]
1、如您具有南京市本级户籍，暂未在企业就职，且尚未达到法定退休年龄的，可携带本人身份证、户口簿、社会保障卡于每月5—25日（法定节假日除外）至户籍所在区的社保部门申请办理灵活就业人员社保参保手续；
2、因信息系统升级,4月16日(星期一)至5月2日(星期三)，暂停办理灵活就业人员社会保险征缴相关业务,请合理安排时间，错开停机时段，待系统升级恢复运行后再进行申请。暂停期间确需办理的，由社保经办机构手工受理。新系统启用运行后，可能出现相关业务办理高峰时段，请尽量错峰办理
3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。
1、如您具有南京市本级户籍，暂未在企业就职，且尚未达到法定退休年龄的，可携带本人身份证、户口簿、社会保障卡于每月5—25日（法定节假日除外）至户籍所在区的社保部门申请办理灵活就业人员社保参保手续；
2、因信息系统升级,4月16日(星期一)至5月2日(星期三)，暂停办理灵活就业人员社会保险征缴相关业务,请合理安排时间，错开停机时段，待系统升级恢复运行后再进行申请。暂停期间确需办理的，由社保经办机构手工受理。新系统启用运行后，可能出现相关业务办理高峰时段，请尽量错峰办理
3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。
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快速解决“劳动纠纷”问题
南京市公积金是否要缴费
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记一，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的。第三十八条违反本条例的规定、法律依据，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续，不得逾期缴存或者少缴，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记、足额缴存住房公积金，并持住房公积金管理中心的审核文件。第二十条单位应当按时。单位与职工终止劳动关系的，并持住房公积金管理中心的审核文件。二、法律有规定单位应当为职工缴纳住房公积金，可以申请人民法院强制执行，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的
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南京做手术和南京市社保有什么区别吗?
[律师回复]
1、南京市本级与六合区社保系统有所不同，如您在六合区参保，市本级社保号及账户继续保留，待您回市本级参保，可延用原社保号及账户；
2、根据《南京市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施办法》(宁政发〔2015〕267号)要求，市级统筹后，全市职工医保实行统一的政策待遇规定。市级统筹前，“市本级”与“五区”政策待遇一致的，全市继续统一执行；不一致的，按相关政策规定统一执行。
3、如需进一步核实六合区社保政策，您可在周一至周五（节假日除外）工作时间拨打12333进入六合区人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。
1、南京市本级与六合区社保系统有所不同，如您在六合区参保，市本级社保号及账户继续保留，待您回市本级参保，可延用原社保号及账户；
2、根据《南京市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施办法》(宁政发〔2015〕267号)要求，市级统筹后，全市职工医保实行统一的政策待遇规定。市级统筹前，“市本级”与“五区”政策待遇一致的，全市继续统一执行；不一致的，按相关政策规定统一执行。
3、如需进一步核实六合区社保政策，您可在周一至周五（节假日除外）工作时间拨打12333进入六合区人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。
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南京社保办理过迁出后再回到南京如何进行社保缴费和转移其他社保到南京？
[律师回复]
1、社保跨统筹区转入人员，在南京市参加社会保险后，可将外地的社保转移至南京。办理转移手续时需同时提供以下资料至区社保经办机构：
（
1）填报《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》；
（
2）由原参保地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保障参保（合）凭证》；
（
3）男满50周岁、女满40周岁人员提供户口簿（南京市户籍）原件及复印件；
（
4）本人身份证原件及复印件；
（
5）委托他人代办的，提供本人身份证复印件、委托书、代办人身份证原件及复印件；
（
6）单位办理养老保险关系跨统筹区转入的，填写《南京市基本养老保险关系转移接续人员花名册（转入）》，提供本人身份证复印件并加盖公章。
2、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。
1、社保跨统筹区转入人员，在南京市参加社会保险后，可将外地的社保转移至南京。办理转移手续时需同时提供以下资料至区社保经办机构：
（
1）填报《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》；
（
2）由原参保地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保障参保（合）凭证》；
（
3）男满50周岁、女满40周岁人员提供户口簿（南京市户籍）原件及复印件；
（
4）本人身份证原件及复印件；
（
5）委托他人代办的，提供本人身份证复印件、委托书、代办人身份证原件及复印件；
（
6）单位办理养老保险关系跨统筹区转入的，填写《南京市基本养老保险关系转移接续人员花名册（转入）》，提供本人身份证复印件并加盖公章。
2、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。
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